السلام عليكم
أحد الأخوة مدير لمدرسة ثانوية حصلت لديه الكثير من المناقشات مع أحد المعلمين بالمدرسة , وقام الزميل برفع ملف للجنة التربوية يشتمل غيابات المعلم وتأخراته!
المفاجأة أن الزميل لم يقم أبداً بالجلوس مع المعلم ومناقشته او استدعاء المشرف التربوي لمادته << هكذا مكتوب في لائحة قضايا المعلمين
وهو ما تنبه له المعلم ويحاجج المدير والمشرفين من أجله!
فما الحل؟ وهل من امكانية لحل المشكلة ودياً
وحتى المعلم فهو زميل ونريد حلا للمشكلة
من حق المدير ان يرفع عليه قضيه
لان غيابه بدون عذر حسب رأي المدير
مع احترامي للمدير لاينبغي ان يكون هناك جدال بينه وبين احد معلميه اطلاقا
واعتقد ان المدير تسرع في الرفع للقضايا التربوية من دون توثيق الاجراءات ..
ويتضح من السياق ان المعلم لديه مشاكل كثيره فالمفترض من قبل الرفع يكون هناك جلسات مع المعلم من قبل المدير
واستدعاء المشرف وتوثيق كل ما عمل لهذا المعلم من اجراءات ومن ثم الرفع للقضايا التربوية
وفي كل الاحوال المدير من حقه الرفع اذا تجاوز الحد في الغياب والتأخر
وعليه الرجوع الى الدليل الاجراييئ في مثل هذه الحالات
تحياتي لك
وين دور مجلس المدرسة
يجب على مدير المدرسة ان يجتمع بمجلس المدرسة ((ومن المؤكد انهم اعضاء فاعلين ولهم ثقلهم وتاثيرهم بالمدرسة))
ويطرح عليهم القضية ويتم اتخاذ القرار بشكل تشاوري
ومن المؤكد سيجدون حلا…