إخواني الأفاضل .. أنا أعمل بالتدريس منذ 14 عاما .. والعام الماضي حصلت لي ظروف سيئة جدا مما اضطرني للتغيب عن العمل لـ 32 يوما متقطعة خلا العام الدراسي الماضي .. وعند التحقيق معي من قبل أحد المشرفين بالإدارة أفدته بأن لدي تقرير طبي بإجازة مرضية من المستشفى ..
..
المهم استمريت في الدوام حتّى نهاية دوام الأربعاء الموافق 12 / 8 / هـ أي بداية إجازة المعلمين
بعدها بيومين اتصّل بي أحد الزملاء وقال لي بأنّه قد تم طي قيدي من قبل مدير التربية والتعليم بصبيا وذلك اعتبارا ً من 1 / 8 / هـ وأن الخبر كان لدى مدير المدرسة ومع ذلك لم يبلغني
ذهبت لإدارة التعليم للتأكد وفوجئت بأن الخبر صحيح فدخلت على مدير التعليم الذي قال لي (( لا أستطيع أن اساعدك بشيء وأن أوراقك رفعت للوزارة وأنت لا تصلح للتعليم و …. و ….. و ….. وروح ابحث لك عن عمل ثاني ولا تحاول التظلم وإلا سوف وسوف وسوف ))
..
المهم طلبت منه على الأقل أن يعطيني خطابا للمستشفى لاستخراج التقرير الطبي فرفض .. فطلبت منه تحويلي على الأقل لمستشفى الصحة النفسية لعلي أحظى بتقرير يفيدني بتقاعد مبكر وأيضا رفض ..
كلّ اللي طلع لي معاه اني ممكن أحصل على حقوقي لسنوات الخدمة ولازم أحضر اخلاء طرف من المدرسة
المهم بعد كل محاولاتي معه بدا لي أنه ميؤوس من تعاونه معي قررت إني ما أستعجل بطلب الحقوق وأن أحاول انقاذ ما يمكن إنقاذه وبدأت بمراجعة مستشفى الصحّة النفسية وفي الأخير استطعت الحصول على تقرير طبي من المستشفى يوضّح أن عندي ( حالة قلق حاد مع أعراض اكتئابية )
واليوم وأنا أقلّب في بعض الأوراق وجدت تقريرا ً طبيّا آخر قديم كنت قد استخرجته من المستشفى العام قسم الصحّة النفسية في نفس الفترة التي كنت فيها على رأس العمل وفيه إجازة مرضيّة بمدة خمسة أيام والتشخيص حالة اكتئاب نفسي ونسيت تقديمها ..~
..
– إضافة إلى أنّ هناك يوم ( في آخر الفصل الأول ) داومت متأخرا بخمس دقائق ورفض مدير المدرسة السماح لي بالتوقيع بحجة أنّ مدير التعليم اتّصل به وطلب منه عدم تمكيني من التوقيع وبقيت في المدرسة إلى آخر الدوام دون أن أوقّع وزملائي يشهدون بذلك –
سؤالي يا سادة يا كرام هو هل يفيدني هذا التقرير في العودة لعملي اذا قلنا ان سسب الفصل هو 32 يوما منفصة والتقرير ينقصها إلى 27 يوما + يوم منعي من التوقيع يصبح عدد أيام الغياب ( 26 )
( رصيد الإجازة الاضطراري لم أستخدمه )
..
وإذا لم يكن ينفع فهل يمكنني الربط بين التقريرن حيث الأول صدر وأنا على رأس العمل والثاني بعد قرار طيّ القيد
..
وماهي الجهة التي يجب عليّ مراجعتها مع العلم أنّي حاولت مراجعة مدير التعليم ولكنه يرفض مقابلتي كل مرّة
..
جزاكم الله ألف خــــير ..~
*
كان الله في عونك
نعم التقرير ينفع
بس اذا تبغى رأيي
روح للوزارة بالرياض
واترك عنك مدير التعليم
وإن شاء الله تنحل أمورك وتعود لعملك
شوف وانا اخوك توكل على الله وروح للوزاره بالرياض
وخذ معاك جميع التقارير الطبيه
ان شاء الله ينفعك لاتسكت هذاااا حقك
اذا كان اقل من ثلاثين يوم غياب متقطع لايحق لهم طي قيدك
وعليك بالدعااااء اخر الليل والله يشفيك ويرفع درجاااتك
اذهب الى محامي واستشرة في الموضوع
واذا ليس لديك خبرة وكله على القضية
اذا كان هذا التقرير من مستشفى عام ومنحك اجازة فلا يحق له فصلك
اذا كان هذا التقرير من مستشفى خاص ودكتور استشاري سعودي فإجازتة معتمدة
ارفع عليه قضية في المحكمة ولا تسكت عن حقك ابداً
وانصحك بالروية وعدم التصرف بطريقة قد تندم عليها
انك انت السبب في فصلك تهاونك واستهارك بالمحققين
المسالة ماهي قح ويالله فصل
توجد اجراءات رسميه وتاخذ على الاقل شهرين
اعرف قصة مشابهة في تعليم الشرقية ووجد المعلم تقرير طبي عن يوم واحد فقط من 30يوم وبعد مراجعات ومطالبات تم ارجاعة وصرف جميع رواتبة الماضية بعد طى قيدة
وانا عندي قصه مشابهه حدثت في عهد بهجت حيث اننا رفعنا عن معلم غياب اكثر من خمسين او خمسون يوما (50يوما) ولم يطوى قيده بل تم استدعاه الى ادارة التعليم بمسمى معلم ويأخذ راتب معلم وهو اداري في ادارة التعليم فقط لان اباه معلم سابق وسلامتكم
ارفع دعوى في ديوان المظالم
الله يساعدك وترجع لعملك ؟
لماذا لم توقع وانت متاخر 5دقائق في شئ اسمه تاخير 00ومدير التعليم مو من حقه يمنعك من التوقيع00000كان الله في عونك 00000ولاتسكت عن حقك 000000وصعد الموضوع وقدم مالديك من تقارير0000ومديرك ترى مافيه خير00000على الاقل كان حسبلك الاضطراري0000لكن رووووووحوالرجاجيل00وسلامتك