بادرني قول وزارة العمل بأن من هم فوق الخامسة والثلاثين لا يستحقون الإعانة ،فأردت أن أعلق على هذا الكلام من باب العقل والمنطق من عدة جوانب:
1- الحصول على شهادة لابد أن يكون عمر الخريج على الحد الأدنى 23 سنة .
2- أن أغلب العاطلين قد تجاوزوا الخامسة والثلاثين.
3- من أي بلد قد أتو بهذالخبرة التي تقول أن الإنسان عديم الفائدة بعد الخامسة والثلاثين فاليستوقف نفسه ولو قليلاُ لعرف أن 99% من موظفي الدولة أعمارهم مابين الثلاثين والستين .هذا هو نظام الخدة المدنية ولم آتي بشيء من عندي.
4- أن أراد وزير العمل وكان مقتنعاً بما قال فاليكن هو أول الراحلين ومن طابقة في وزارته على هذا التهريج لأني لم أجد تعبير ينطبق عليه فعمرة وقد جاوز الخمسين بمعنى أن أي موظف أصبح فوق الخامسة والثلاثين لم يعطي بله أي منفعة منذ ذاك العمر .
5- وأخيراً وليس آخراً هل نحن تنقصنا خبرة حتى نستعين بالآخرين فشبابنا كل خير فيهم وأريد أن أطرح سؤالآً لمن فند نفسة وأبعد هذه الفئة أعطنى دولة واحدة في العالم لا توظف من تجاوز الخامسة والثلاثين وتقول لهم أنتم عديموا الفائدة.
أعتقد أن الوزارة أمام أمران: الأول: التوظيف
الثاني : صرف الأعانة بدون تحديد سن معين فالستين سن معروف للتقاعد وليس قبله عذراً للوزارة
أخوكم أبو أمجد
وين نحن من دول الخليخ ..الكويت وقطر
بصراحةغاية المهزلة أنا نفسي أعرف هم ليش بغيروا على كيفهم في الأوامر الاملكية حسبي الله ونعم الوكيل أنا خريجة من قبل عشر سنوات وإلى الأن في إنتظار الوظيفة الله يقطع رزقهم زي ماقطعوارزقنا
لابارك الله فيهم ولا في شروطهم
الله لايحرمهم من ثوره مثل ثورة تونس تمحيهم محي هالظلام