أليس من الظلم مساواة مدراء المدارس في حركة النقل حيث تم النظر فقط في خدمة المدير في المدرسة .. فإذا أكمل ستة سنوات فأنه ينقل ..دون النظر إلى أثره في المدرسة تربويا ..وتعليميا .. واهتماما بالبيئة المدرسية والمحيطة.
أنا شخصيا قد عزمت أن لا أبذل المجهود الكبير والمتفاني في البحث عن تمويل لتطوير المدرسة من أهل الخير ..حيث شعرت بأن هذا النقل عقوبة وليس تطويراً.. وقد كان ذلك شعور كثير من زملائي المدراء .. وحسبي الله ونعم الوكيل
هذه مداخلتي ورائي في الموضوع .. أرجو من الأخوة الزائرين المداخلة أثراءا للموضوع .. مثلا ذكر إيجابيات وسلبيات الحركة وخاصة للمدراء المتميزين .
من الاخطاء التربوية نقل المدير المتميز من مدرستة حتى لو قضى اكثر من ست سنوات ومن المفترض ان ينقل من يقل اداءه الوظيفي عن 90 درجة
السلام عليكم
اعتقد ان حركة المدراء مفيدة من عدة جوانب
اولاً تزيل اعتقاد بعض المدراء بان المدرسة اصبحت ملكاً له
ثانياً تعمل على استفادة اكبر عدد من المدارس وكذلك المعلمين
من المدير المتميز بسبب هذة الحركة
ولكن اقترح بأن ينقل المدير المتميز للمدرسة التي يريدها حسب رغبته
وهذا نوع من التكريم الذي يستحقه على اقل تقدير
ودمتم بخير
التغيير مطلوب
والمميز والمجتهد يخدم وطنه في أي مدرسة
أنت زعيم هنا أو هناك
لماذا اخي الكريم هذا القرار بأن لا تبذل المجهود الكبير والمتفاني في البحث عن تمويل لتطوير المدرسة من أهل الخير
فكما انت غيور على دينك يجب ان تكون غيور على عملك ومدرستك فيجب على المدير الناجح ان يبذل اكبر مجهود لنجاح مدرستة حتى وان كان نقل المدير كل سنة وليس ست سنوات
اتمنى من كل مدير ومعلم ن يعتبر المدرسة بيتة والطلاب ابنائة فمتى وصل الى هذه القناعة فستكون مدرستة من انجح المدارس وطلابها من افضل الطلاب
أولا أنا معلم مرشح وكيل أفضل قرار صدر من إدارة تعليم جدة هذا القرار الذي يدل على وعي هذه الإدارة خصوصا المدراء المعمرين في المدارس وكذلك الوكلاء ودون إنجاز يذكر حتى لو ذكر وعندما ترى المدير أو الوكيل يتهرب من النقل فتذكر بان هذا هو الفشل المتهرب لان المدير أو الوكيل الناجح هنا يكون أيضا ناجح هناك
قرار صائب ويشكر مدير التعليم ومساعده عليه وكذلك مدير الأشراف التربوي وأيضا مدير الإدارة المدرسية على هذا الجهد الرائع
النقل والتغيير مطلوب ولكن يؤخذ بعين الاعتبار رغبة المدير المتميز فقط
واما غير المتميز فروحه بدون رجعه
في الحقيقة التغيير مطلوب ولماذا هذا لقرار خاص بالمدراء لماذا لم يشمل المعلمين كذلك لان اغلب المعلمين يعمر في المدرسة ويتمرد حتى على المدير الجديد بحيث انه يعتبر انه اخبر واحد في هذة المدرسة
اما بالنسبة للمدراء اود ان تقف ادارة التعليم على من يمتثلها في اداء المديرهل هذا لمدير منجز وباذل الجهد والعطاء ويعطي الفرصة لكي يكمل عمله من اجازات اما المدير الكسلان احب ان لاينقل بل يحول الى معلم بدلا من الكسل واتمنى من الجميع المغذرة وهذا راي شخصى
التغير للاحسن هذا هو المطلوب اما التغير لاجل التغير هذا الخطا بعينة
اذا قلنا ان نقل مدير متميز لمدرسة غير متميزة لرفع مستوها هذه مصيبة اين مديرها ؟السابق لماذا لم يعمل؟
واسئلة كثيرة في حق المدير السابق
وكذلك لا انسى المشرفين لماذا هذا المدير لم يعمل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
السؤال المهم اذا تم نقل مدير (لا يعمل) اوبمعنى اخر غير متميز لمدرسة متميزة ماذا يحصل؟
يا اخوان لايكون المدير وارث المدرسه؟؟؟؟؟
التغير مطلب للجميع
واعتقد انه نقله سبب في استمرار تميزه