معلم كثير الغياب ورفعت غيابه تجاوز 40 يوما مابين حسميات 14 يوم والباقي مرضي وضطراري
وعند التحقيق معه من قبل المفتش الاداري افاد بأنه يوجد تقارير طبيه عن ايام حسمت عليه وسألنى المفتش لماذا تم الحسم عليه ولديه اجازه مرضيه وقلت له اعطيته فرصه بدل الاسبوع شهر ولم يحضر شيء وطبقت النظام بحقه وهو الحسم
اتصل على المفتش الإداري وطلب منى اعطاء المعلم تحويل عن ثلاثة ايام بشهر صفر هـ ولان نحن بشهر جماد الاولي
هل النظام يسمح لي اعطيه علماً بأنه معلم غير متعاون وكثير الغياب
الادارة فن وتعامل والكل لا يحب المشاكل والمشرف يريد العمل في هدوء ولابد من التماس العذر للآخرين فالمعلم ذكي عندك بوجه وعند المشرف بوجه آخر اترك الأمر للمشرف في التصرف وأفع كل شهر بغياب المعلم وقل في خانة الملاحظات لم يصل التقرير بعد والادارة تتصرف أهم شئ تخلي مسئوليتك وعسى المعلم يغيب سنة دون ان تبدي انزعاجك من غيابه والمشرف عند حضوره أخبره بأن يكتب مرئياته عن غياب المعلمين بصفة عامة .
لا تحمل نفسك فوق طاقتها الأمور بسيطة جداً وانهي الموضوع بدون مشاكل .
ارجو الاستفادة
معليش ولا تزعل …
انت نظامي ..فأتبع النظام … ولا تجعل التعصب يعميك عن الحقيقة … لجأت للمسؤول فأتبع الأوامر ولا تششطط ولا تقول المعلم متعون أو غير متعاون … فلربما الخلل لديك فلو احتويت المعلم لكان ربما أفضل الموجودين ..
انا مسؤول اداري مثلك وليس مثلك احب المعلمين ويحبونني ولو طلبت جلوسهم في المدرسة لجلسوا … تحياتي
اعانك الله وسدد خطاك الاكيد انك راح تتعب
طبق النظام واستند على تعاميم ولا يهمك لا مشرف ولا معلم الامانة امانة………وثق جميع اعمالك بالاوراق حتى تكون لك اثبات ومرجع تستند عليها
الأخ الذيابي لم أفهم كلامك حول التحويل
موضوعك مركز فيه على مسألة التحويل
بالنسبة للاجازات المرضية فلك صلاحية قبول أربعة أيام فقط ( مستشفى حكومي ) أما بقية الاجازات المرضية فتحولها لمكتب التربية والتعليم للبت فيها ويجب أن تكتب مرئياتك حول وضع المعلم الصحي
أقصد ممكن أن تكتب بأن المعلم ظاهرياً لايعاني من مشاكل صحية إذا كان فعلاً صحته جيده ويجب أن تركز على التنوع في المستوصفات أو المستشفيات فالتنوع يعتبر دليل على تلاعب المعلم أما إذا كان العكس فيجب أن تقف معه ولاتنسى بأن المعلم الذي يعاني صحياً له حق التخفيض في النصاب أو تحويله إدارياً وحسب النظام فإنه يتم تحويله للجنة الطبية الموقره للبت في موضوعه
وبعض المدراء يتهاون في اجراءات الاجازات المرضية حتى يستفحل عليه لأمر ويجد صعوبة في التعامل معها