الله يجزاكم خير أريد الرد بسرعة بطاقات تقييم الأداء الوظيفي تكتب بالحاسب الآلي أو يدوي وتغلف من قبل المديرة أو من قبل مركز الاشراف :
ضروري جدا اللي عنده اجابة لا يبخل بها خاصة من مديرات مراكز الاشراف التربوي
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تنموي
 الله يجزاكم خير أريد الرد بسرعة بطاقات تقييم الأداء الوظيفي تكتب بالحاسب الآلي أو يدوي وتغلف من قبل المديرة أو من قبل مركز الاشراف :
ضروري جدا اللي عنده اجابة لا يبخل بها خاصة من مديرات مراكز الاشراف التربوي |
اللي أعرفه أنهم طالبين ثلاث نسخ بالحاسب و نسخة يدوية و بالنسبة للتغليف فالمدرسة هي اللي تقوم بالنغليف بعد ما تتراجع الاوراق و يتأكدوا أن كل البيانات كاملة بالاضافة الى توقيع المشرفات عليها و اللجنة المختصة بمركز الاشراف عنده تقوموا بالتغليف و التسليم
كيف تكون وحده باليد ثلاث بالحاسب والتعميم يقول بعد ادخال البيانات وسحب نسخة والتوقيع عليها ترسل لمركز الاشراف لتعتمدها مديرة المركز
كتبتهم على الحاسب وطبعنا نسخة راجعتها المشرفة المسؤولة وبعدها طبعنا ثلاث نسخ يعني صاروا أربع نسخ وكلهم غلفناهم وختمناهم ختم حي واستلمتهم المشرفة
من المسؤول عن وضع الأداء الوظيفي
من المسؤول عن وضع الأداء الوظيفي
الرئيس المباشر للموظف حسب انظمة وزارة الخدمة المدنيه
أعانكم الله يامديرات مدارس البنات باقين في تخلفكم السابق ورقة واحدة تعتمد من المشرف المنسق ومن مدير الاشراف ثم تصور الاصل توضع بملف المعلم بإدارة التربية والتعليم والصورة بملف المعلم بالمدرسة فقط
ثلاث نسخ من الحاسب وتختم وتوقع عليها المديرة والمشرفات المختصات وتعتمد من قبل مديرة مكتب الإشراف التربوي ثم تغلف وأيضاتنسخ ثلاث أسطوانات سي دي
الاداء الوظيفي كما ذكره الاخوان يكتب بالحاسب ويغلف ويرسل لمركز التربيه والتعليم للتصديق عليه
وردا على الاخ المدير الصغير اللي مازال على تخلفه السابق هي مراكز التربيه والتعليم أما المديرات فهن يتلقين التعليمات وينفذنها
فليس هناك تجديد في كراس الاداء الوظيفي سوى تعديله بشكل طولي وما عليك يالمديره المسكينه الا تعبئته وتنسيقه ومن ثم ارساله
المدير في أغلب الحالات
ونادر ما يشاركه المشرف