أنا معلم لغة عربية و جدولي خامس وسادس 21 حصة
و أريد ثالث أو رابع أوثاني
مع العلم أن المعلمين الاخرين ثلاثة أنا أقدم منهم في الخبرة
هل النظام معي في رفض الجدول لتقدمي عليهم في الخبرة
حسب رؤية ادارة المدرسة ومصلحة الطلاب وبعض مدراء المدارس يترك للمعلمين توزيع جداولهم فيما بينهم بحثا عن راحتهم واتفاقهم اما اذا اختلفوا فادارة المدرسة توزع الجدول وما الانصبة المخفضة فهي للمكلفين باعنال اخرى كالنشاط والاذاعة وغيرها وانت تأخذ هذا الجدول فصل دراسي والاخر الفصل الدراسي الثاني وهكذا واحيانا يراعون كبر السن والاقدمية لكنه ليس نظام ولكن شهامه وتقديرمن ادارةالمدرسة والزملاء
أخي الكريم أنا أتكلم عن النظام هل يحق لي الاعتراض مع ان الانصبة متساوية الخلاف في المرحلة اللي بأدرسها
يعني الاقدم يختار أولا ومن ثم من بعده في الاقدمية
يعني أتكلم عن النظام هل هو هكذا و المدير لا يلزمك بمرحلة معينة و أنت أقدم من غيرك في التخصص
النظام ماذا يقول في هذه الحالة هل مع المعلم أم مع المدير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الفاضل من صلاحية مدير المدرسه توجيه المعلم في المرحله او الصف المناسب بما يخدم مصلحة الطالب
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
هل النظام مكتوب فيه من صلاحية المدير ذلك ………؟
أم هذا الذي متعارف عليه وليس نظاما
بارك الله فيك
أنتبه .. النظام إذا رفع المدير المحضر بعدم إستلامك للجدول الدراسي …يتوقف راتبك فـــ حذاري …!!
واضح من ردود الاخوان ومن ضمنهم أنا جهلنا بكثير من الأنظمة في التعليم
أو أنه لم يفهم استفساري بشكل دقيق
صدقت أخي/ الاسير الجريح : هناك أشياء عائمة لدينا نحن في مجال التعليم لانعرف مالنا وماعلينا من انظمة .
انا لي في التعليم 24سنة ولا أعرف موضوعك في النظام لان الامور ماشيه لدينا على الاهواءوليس على الانظمة .
لكن احكي لك قصة حدثت عندنا ان أحد الزملاء رفض اخذ الجدول يريد الجدول المخفض والمدير اعطاه لواحد آخر فطلب المعلم مشرف تربوي لحل القضية جاء المشرف واعطاه جدول زميله بع** كلام المدير وكتب محضر بينهم بذلك وقع من الجميع بما فيهم المدير.فاتفقوا ان كل سنة يكون عند واحد . هذاوالله الذي حدث
اما توقف الراتب كما اشار الاخ لايستطيع احد ايقاف راتبك بسبب عدم استلام الجدول اهم شيء توقع في دفتر الدوام وتطلب من ادارة المدرسة استدعاء مشرف تربوي او المشرف المنسق للمدرسة لحل المشكلة
للرفع يا إخوان لعلنا نجد الاجابة الوافية