ووفقا لتقرير أعده الزميل عبدالعزيز القرعاوي ونشرته "الحياة"، أوضحت اللجنة الإعلامية لمعلمي ومعلمات المملكة في بيان أن وزارة التربية والتعليم أصدرت تعديلاتها الأخيرة استناداً على قرار التباين القاضي بتسوية أوضاع المعلمات المعينات على المستويات التعليمية من حيث اختلاف الدرجة بين المعينات ومنحهن درجة المستوى الذي يشغلنه حالياً، مشيرة إلى أن معلمات من دفعات أعوام(19، 20،21،22) يشغلن حالياً الدرجة السادسة، أما المعلمات اللاتي باشرن وفق التعاقد عام هـ وتم تعيينهن رسمياً عام هـ فيشغلن حالياً الدرجة الثالثة، «في حين أن القرار الجديد سيضع دفعات (19، 20،21،22 ) الدرجة الثامنة، أما المعلمات دفعة 23 فسيصبحن هذا العام على الدرجة الوظيفية الخامسة».
ولفتت اللجنة إلى أن قرار وزارة التربية استثنى المعلمين والمعلمات الحاصلين على المستويين الرابع والخامس من قرار إعطاء الدرجات الوظيفية المستحقة، نافيةً إعطاء أي مستحقات مالية بأثر رجعي، مبينة أن القرار بمنح خمس دفعات من المعلمات درجات وظيفية إضافية جاء بعدما تم الكشف عن استحقاقهن لدرجة التباين أسوة بمن تم التعاقد معهن عام 1418 هـ.
وكانت اللجنة الإعلامية لمعلمي ومعلمات المملكة أفصحت في وقت سابق عن أن المعلمات اللواتي تم التعاقد معهن على البند 105 من دفعات أعوام (19، 20،21،22) وتم تثبيتهن رسمياً على المستوى الوظيفي في عام هـ يعملن الآن وفق الدرجة السادسة، في حين أن المعلمات اللاتي تم التعاقد معهن عامي 1417 و 1418هـ وتم تثبيتهن بشكل رسمي أيضاً على المستوى الوظيفي عام هـ يعملن على الدرجة الوظيفية الثامنة، وبالتالي فهن يشتركن مع بعضهن في عام التثبيت الرسمي (أي أنهن من دفعة واحدة بتعيينهن رسمياً عام هـ)، ويختلفن في الدرجات الوظيفية التي يعملن وفقها حالياً، بواقع درجتين وظيفيتين لمصلحة المعلمات اللاتي تم التعاقد معهن عامي 17 و 18 وثبتن رسمياً عام 22هـ.
وأفادت أن وزارة التربية لم تعتمد على عام التعاقد في آلية معالجة تباين الدرجات الوظيفية بين معلمي ومعلمات الدفعة الواحدة بل اعتمدت على عام التعيين بالتثبيت الرسمي على المستوى الوظيفي، مما يعني استحقاق المعلمات المتعاقد معهن أعوام (19، 20،21،22 ) للدرجة الثامنة (وهي الدرجة الوظيفية الأعلى في الدفعة) لتسوية درجاتهن الوظيفية مع المتعاقد معهن عامي 17 و18هـ، وذلك عطفاً على قرار لجنة معالجة تباين الدرجات الوظيفية والقاضي «بتسوية أوضاع المعلمين والمعلمات من حيث اختلاف الدرجة الوظيفية والحاصلين على مؤهل دراسي واحد والمثبتين رسمياً في عام واحد، ومنحهم أعلى درجة وظيفية حصلت عليها الدفعة»، مؤكدة في الوقت ذاته أن الحل النهائي لمشكلة التباين يكون بمنح الدرجة المستحقة وفق عدد أعوام الخدمة واحتساب أعوام العمل على بند 105.
المصدر: صحيفة سبق الإلكترونية ليوم الاثنين الموافق 2 / 4 / هـ
يعطيك العافية