المدير المكلف بعمل خطة تشغيلية لمدة عامين ولا يعرف مضمونها كيف يتم التعامل معه ؟

الخطة التشغيلية للعامين الحاليين -هـ
لقد طلبت الإدارة المدرسية من مدراء المدارس عمل هذه الخطة بالتعاون مع فريق العمل في المدرسة والواضح من خلال العديد من المدراء يكلف وكيلة أو أحد من المعلمين بعمل الخطة وارسالها للإدارة المدرسية والنظر فيها .
السؤال الذي أحب أن يشاركنى فيه الإخوة المدراء حفظهم الله
( هل مدير المدرسة يحق له أن يعمل خطة للمدرسة لايعرف مضمونها ويأخذ الأمر عشوائيا كيفما اتفق ؟ وهل على قسم الإدارة أن يقوم بالتحقيق مع المدير الذي لم يجتهد في الخطة ولم يعرف مضمونها ؟ أم كيف تطبق الخطة على المدرسة ؟) وشكرا لكم .

أخي العزيز إعلم أولاً أن الخطة هي التي تسبق العمل وليس العمل الذي يسبق الخطة .
والمقصود بالخطة هي طريقة تنظيم وترتيب العمل حتى يتسنى من خلالها تحقيق الأهداف أو على الأقل أعلى نسبة من النجاح .
والخطة التشغيلية هي عبارة عن نظرة تصويرية لما يحتاجه العمل التربوي في المدرسة .
والمدير لابد أن يعرف مضمون الخطة ، ويبتعد عن العشوائية ، والمضامين قد تكون متفق عليها من قبل الإدارة المدرسية ، وموزعه على المدارس حتى يعملون الخطة من خلالها ، وهذا هو المفروض ، أو قد تكون من قبل مدير المدرسة نفسه ، وسواء كانت من الإدارة أو المدير الإجتهاد فيها مطلوب ، وإن حصل فيها إخفاق أو تقصير ، فلا يلام المرء بعد اجتهاده .
هذا وبالله التوفيق ،،،

المقصود في السؤال ليس الخطة تسبق العمل وهكذا بل المقصود أن بعض المدراء لايعرف خطة ولا كيف يعمل خطة بل يضع الآخرين هم الذين يعملون وهو يتفرج فقط ويأمر وينهى مارأيكم بهذا 0000000

اخي الفاضل قلت ان المدير لايعلم مضمونها كيف ؟
اليس المدير عقل المدرسة ومدبرها وحتى وان لم يكتب الخطة فهو قادر على انتاج خطط ولكن قد يكون لضيق الوقت يكلف أحد زملائه بذلك مثلا
كل ذلك لايهم الا كلمة يكلف وكيل المدرسة الاتعلم أخي ان وكلاء المدارس هم الوجه الاخر لمديري المدارس
الا تعلم انوكيل المدرسة هو المدير التنفيذي والحقيقي للمدرسة مع شكري وتقديري لك اخي على حرصك

الذي يضع الخطة والخطط للمدرسة هو المدير والوكيل له خطة عمل فقط

فعلا يريدون خطة تشغلية لسنتين قادمتين ولا نعرف كيف نضعها ومامضمونها
فما العمل

الله يعطيكم العافية