المدير ينتهج سياسة

إلى كل المسؤلين في الإدارة المدرسية : هل يحق للمدير اتباع سياسة فرق تسد بين كافة العاملين بالمدرسة ؟
وكيف يكون حال هذه المدرسة ؟
كيف هو حال البيئة التي تدور في رحاها معارك ضارية بين العاملين ليس إلا بسبب سعادته الذي لا يعنيه أن يوجه الوكيل أحد المعلمين بعدم التأخر عن الحصة ونشوب مشكلة بينهما بسبب هذا التوجيه .
هذا المدير لا يهمه إلا أنه المدير فلا يعلو على صوته صوت أبداً ( حتى صوت الحق ) .
إدارات التعليم ومراكز الإشراف التابعة لها تتعالى عن الإعتراف بخطاها في تعيين بعض المدراء الغير جديرين بهذا العمل .. فإلا متى ؟
سلاحه القوي الفتاك هو الصلاحية التي منحت له ( بقبول الإجازات الإضطرارية ) فهو يحددها بالمدة والشروط التي يضعها وقد لا يحدد ( غياب أي يوم ) حتى يرى مدى تجاوب هذا الموظف ( الذي يرى أنه موظف عنده وليس لدى الدولة ) فيتم احتساب غيابه اضطرارياً ….
والقائمة طويلة ،و لمن يرغب التواصل عبر البريد الالكتروني ….

المدير ينتهج سياسة ( فرق تسد )
وهل هنالك مدير لاينتهج ذلك ؟؟؟ ( إلا من رحم ربي )
أخي الكريم
هل أنت من مدينة جدة ( ومن مركز الشرق )
إذا كان الأمر كذلك فالأمر حقاً مزري للغاية .
أعلم عن مدرسة العجب العجاب
دورات مياه كريهة جداً لاتليق بالبهائم ( أكرمكم الله ) فكيف بالطلاب !!!؟؟؟
مياه لاتصلح للغسيل فكيف للشرب !!!!!!!!
مع أن المدرسة بها 600 طالب ودخلها ممتاز جداً
ولكن الدخل موزع ولايغطي محسوبيات المدير
تكاليف طباعة ملصقات للمركز
وتكاليف طباعة كتيبات للإدارة الفلانية
ودروع شكر للمشرفين
وهلم جراً …
والمدرسة في وادي آخر …
شلة المدير تسرح وتمرح في المدرسة
والمتميزين من المعلمين أصابهم الاحباط
وأصبحت المدرسة مرتعاً خصباً للقيل والقال
والاشاعات والمحسوبيات
المدير في وادي بعلاقاته
الوكلاء في وادي بمشاكل لاتنتهي
… الخ …
حبذا لو أشرت أخي الكريم للمدينة والمركز

والحمد لله رب العالمين

ليس المهم اسم المدينة والمركز بقدر ما هو مهم تحديد هذه المشكلة وإيجاد الحلول المناسبة لها …
التملق والمحاباة سمة من سماة المدراء المحبوبين من قبل المسؤولين المستفيدين من مقاصف المدارس .
أما العتب الأكبر وتبعات خيانة الأمانة تقع على من تولى تنصيب مثل هؤلاء المدراء وتركهم يعيثون في المدارس فساداً دون حسيب أو رقيب (( فويل للجميع من مشهد يوم عظيم ))….

ياأخي لن نكذبك …. ولكن
قد يأتيك من يبكي وقد جرحت يده
ثم تهتز جوائحك لنصرته فتج خصمه قد شج رأسه
وأعان الله المدراء فإن عدلوا قالوا ضعيف وإن طبقوا النظام قالوا متشنج وإن تغافل قالوا إمعة
وأعان الله بعض المعلمين على بعض المدراء الذين لايصلحون ولا لإدارة شوية معيز جرباء في أرض مقفرة

أخي أبو راشد : أحسن الله إليك بعدم الحكم قبل سماع الجانبين ، ولكنك أعطيت الإفادة من حيث المطلب ( بعض المدراء ك.. ) فمن يفرق بينهم ويشد بأزر الصالح وينحي الطالح منهم ( هل العاملون في المدارس أم الطلاب أم أولياء أمورهم )
إذا كان القسم الذي رشح هذا ( المدير …. ) لا يحرك ساكناً حول صلاحيته ( لا بالسؤال ، ولا بالاستمارات ، ولابغير ذلك ) ويكفي أنهم هم من اختاروه فعلى الجميع التعامل مع هذه المشكلة دون حلها …
والله ولي الأمر والتدبير … ما شاء يفعل ….