هل من صلاحيات مديرة المدرسة منح اجازة الامومة 
أو تقديمها وإذا كان الجواب بالإيجاب أرجوا أرجو إثبات ذلك
بسرعة أرجوكم مساعدتي ؟
ليس ذلك من حق المديرة والمتبع في مثل هذه الحالات هو اخذ تقرير من المستشفى بأن المعلمة قد دخلت
الشهر التاسع ثم تذهب به الى الرئاسة ومن هناك يتم تقديم الامومة
واما من قد وضعت فتحضر تبليغ ولادة من المستشفى الى مديرة المدرسة وهي بدورها ترفعه الى
الرئاسة مع رفع الدوام المعتاد في نهاية الشهر
اجازة الأمومة او الوضع تبداء من يوم الولادة و لمدة 60 يوم للسعودية و للمعلمة الحق في تقديمها بحدود15يوم من موعد الولادة المتوقع وللمعلمة غير السعودية 40يوم ويتم الرفع بذلك الى الادارة العامة للتربية و التعليم قسم شئون المعلمات لتوفير البديل و من ثم تحول لشئون الموظفين و للرواتب ..
هذا والله اعلم من خبرتي السابقة في تعليم البنات بالرياض
من صلاحيات المديرة تقديم اجازة الامومة ولمدة 15 يوم ماعلى المعلمة الااحضار تقرير طبي يشمل عدد اسابيع الحمل الذي وصلت اليه عند عمل التقرير وموعد الولادة المتوقعة ومن ثم تسليمة لادارة مدرستها حيث تحسب اجازتها للامومة من موعد الولادة الذي حدد من قبل طبيبتها في التقرير وحتى لو لم تلد .( مديرة على راس العمل )