تعلن لجنة إثبات ضوابط الإقامة للمرشحات للوظائف التعليمية للعام /هـ بالإدارة العامة للتربية والتعليم بالأحساء (بنات) عن بدء استقبال المرشحات للوظائف التعليمية ( النسوية ) لاستكمال إجراءات ترشيحهن في الفترة من يوم السبت 6/9/هـ وذلك في مقر مبنى الشئون التعليمية وللمزيد من التفاصيل ( www.hasaedu.gov.sa ) .
وعلى المرشحات قراءة التعليمات قراءة متأنية والعمل بها وهي كالتالي :
أولاً : إحضار الآتي :
1. ملف أخضر ( علاقي ).
2. بطاقة العائلة الأصل + (2) صورة .
3. تعريف بعمل ولي الأمر من جهة عمله على أن يعمل قبل تاريخ 15/4/هـ الأصل + (2)صورة .
4. عقد عمل للمتدربة خلال عام دراسي إذا وجد يسبق سنة الترشيح .
5. في حال تقديم إثبات الإقامة شهادة دراسية لأحد أبناء المرشحة ( ابتدائي – متوسط – ثانوي – رياض أطفال ) فقط وأن تكون للعام الذي يسبق الترشيح /هـ على ان يتم إحضار الأصل .
ثانياً : الاطلاع بالعلم والإحاطة بالتوضيحات الآتية :
1. تاريخ التقديم هو 15/4/هـ ويراعى ذلك عند النظر لضابط إثبات الإقامة المرتبط بتاريخ التقديم أن يكون قبل هذا التاريخ مثل ( تاريخ التحاق ولي أمر المرشحة بالعمل الحكومي أو الخاص بأن يكون قبل هذا التاريخ ) .
2. تعريف العمل لا بد أن يكون رسميا (يعمل بصفة دائمة في الجهة قبل 15/4/هـ ) ولا يقبل تعريف عمل لأي تكليف أو إعارة بعد هذا التاريخ .
3. جميع العقود التعليمية تكون لعام دراسي كامل (تسعة أشهر ) ويستثنى من ذلك من كان لديها عقد عمل متصل أو منفصل لا تقل مدته عن سبعة أشهر ( نظراً لآن العقود لا يتم العمل بها إلا بعد بدء العام الدراسي ) مع ملاحظة أن تكون هذه الخبرة مكتسبة ضمن نطاق مركز التقديم ( إدارة التعليم ) المتقدمة عليه المرشحة .
4. تقبل العقود التعليمية لمدة عام دراسي وللعام الذي يسبق سنة الترشيح فقط .
5. المرشحة التي تدرس ضمن نطاق مركز التقديم أو مرحلة أعلى من المرحلة التي ستعين بها يعتبر إثبات إقامة لها .
6. لا يقبل أي صك إعالة بعد انتهاء فترة إثبات الإقامة .
7. الشهادات التعليمية التي ستقدم لقريب المرشحة كضابط إثبات إقامة هي دراسته في مراحل التعليم العام ( ابتدائي – متوسط – ثانوي – رياض أطفال ) ويحضر الشهادة الأصلية للجنة إثبات الإقامة للعام الذي يسبق التقديم أي للعام الدراسي /هـ .
8. الوظائف التي يدخل نطاق العمل في أكثر من مركز تقديم لولي أمر المرشحة والذي يقدم كضابط إثبات إقامة يلتزم بمكان ( المكتب الذي يوقع فيه الموظف وإذا لم يوجد خطاب رسمي من الجهة المركزية التي يتبعها يذكر فيه نطاق العمل لاعتباره إثبات إقامة ( مثل العاملين في الطرق الطويلة التابعين لوزارة النقل , إما تعريف من المكتب الذي يوقع فيه الموظف , أو خطاب رسمي من وزارة النقل يوضح فيه حدود عمله لتحديد المكان الذي يثبت فيه ضابط الإقامة ) .
9. في حال اختلاف المرجعية الإدارية التنظيمية التابعة للمناطق الإدارية المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية للمكان الذي سيثبت فيه الإقامة , يرجع للمرجعية التعليمية للمكان ( مثل مكاتب التربية والتعليم الذي يتبعه المكان ) .
10. تمنح المرشحة بعد الاتصال بها موعداً محدداً للمقابلة وفي حالة تغيبها لأكثر من ثلاثة أيام من انتهاء الموعد المحدد للمقابلة تستبعد من الترشيح .
11. يطلب من الخريجات المرشحات سرعة استكمال جميع حقول الكشف الطبي للتأكد من سلامة الجوانب الصحية والنفسية والحواس للمتقدمة .
12. أيام الإجازات الرسمية لا تعتبر ضد الفترة المحددة للمرشحة لإثبات إقامتها .
13. يتم استقبال المرشحات يومياً من الساعة التاسعة صباحاً إلى الساعة الثانية عشرة مساء خلال أيام الدوام الرسمي .
تمنياتنا لكن بالتوفيق والسداد ..
المصدر العربية اون لاين :
ط¨ط¯ط، ط§ط³طھظ‚ط¨ط§ظ„ ط§ظ„ظ…ط±ط´ط*ط§طھ ظ„ظ„ظˆط¸ط§ط¦ظپ ط§ظ„طھط¹ظ„ظٹظ…ظٹط© ( ط§ظ„ظ†ط³ظˆظٹط© ) ط¨ط§ظ„ط£ط*ط³ط§ط، "ط§ظ„ط³ط¨طھ"