تخطى إلى المحتوى
الرئيسية » تبي راتبك دبل قطاع أفضل من قطاع الوزارة يدعوك.

تبي راتبك دبل قطاع أفضل من قطاع الوزارة يدعوك.

  • بواسطة

ضحكت عليك وزارة التربية والتعليم
فقالت:
أنت قائد
أنت مدير
بل مطرقة
لانضحك على أنفسنا الوزارة ترسل لنا أنظمة وتعاميم كل يوم !!!!!!!
يعني مالك حق بالإجتهاد والتخطيط!! والتفكير !!!
ومراعاة شعور الآخرين
تطبق النظام وإذا لم تطبقه أنت الخسران!!!

أنا أعتقد أن الإدارة والقيادة في القطاع الخاص (شركات ومؤسسات)
أما مدير مدرسه فإنه من هذه السنة بعد لائحة الغياب والتأخر لا أعتبره مدير بل ( مطرقة)
أنا لاأنتقد المدراء بل الوزارة بأنظمتها الجافة والقاسية.
إنا لله وإنا إليه راجعون .
أرجو التعليق على الموضوع فأفكاري قابلة للتطوير والتغيير.
ونصيحة من عنده موهبة بالإدارة فليبحث عن شركة تأخذه اعارة
والله حرام واحد موهوب يجلس يجمع دقائق ويكتب تنبيهات .
ورواتب الشركات فوق الثلاثين ألف +نسبة من الأرباح +خبرة بالتجارة
وعلقات اجتماعية ممتعة.
أرجو التعليق على هذا؛فأفكاري قابلة للتغيير والتطوير

كلام سليم مئة بالمئة حتى قبل لائحة الغياب مدير المدرسة لا يعد سوى منفذ لنعاليم الوزاره وادارات التعليم عدى ذلك هو يضحك على نفسه ولذلك قررت ترك العمل الاداري والعوده للتدريس بلا وجع رأس بلا فائده لا حوافز ولا امتيازات قال ايش قال قادة الميدان التربوي وصح لسانك المدير الصح في القطاع الخاص

عادل امام
إذا عندك موهبة من الله بالإدارة وتعشقها ،
وترحب بالمشاكل لأنك تثبت أنها تافهة وأنت عظيم
فأنا لا أشجعك بالرجوع للتدريس بل استمر بالإدارة
مع البحث عن وظيفة في القطاع الخاص .

والله إنك صادق

المدير
طبلة
مو
مطرقة

والله يالمعاصر وش اللي حادك على الادارة هذا اذا انت مدير

واذا انت لست بمدير فمعليش اطلع منها

والا وش رايكم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kd4902

وش رايكم

رئي ذكرته في الرد على العضو (عادل امام)
ردي دقيق جداً تمعن به جيداً .
أنا أقدر أكتب الموضوع بالمنتدى العام بس عارفين ردود الأعضاء على الموضوع!!!
أهم شيء إذا الواحد أعجبه الموضوع إنه يدعي لي- بينه وبين نفسه-
،فلعل موضوعي فاتحة خير للمدراء المميزين

ايه والله يالمعاصر انك ظربت على الجرح
مساكين المدراء والله مضلومين
شايل هم الادارة والمدرسة والمجتمع على حساب نفسه وصحته
مافيخ مثل المعلم مررررررررررتاح

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة max7
ايه والله يالمعاصر انك ظربت على الجرح
مساكين المدراء والله مضلومين
شايل هم الادارة والمدرسة والمجتمع على حساب نفسه وصحته
مافيخ مثل المعلم مررررررررررتاح
أنا زعلان عليك
لماذا غيرت موضوعي بهذه الطريقة ؟
لم أضع مقارنة بين المدير والمعلم
ولم أتكلم عن معاناة المدراء
رجاء التمعن أثناء القراءة وشكراً .

السلام عليكم
المشكلة أن الوزارة لا يوجد فيها مسؤول يهمه تطوير التعليم تطويراً حقيقياً
فكل من وصل لسدة المسؤولية يلتفت لمصالحه الخاصة ولكيفية الاستفادة من المنصب لهذه المصالح ,

وإلا كيف نفسر استمرار الوزارة في تطبيق سجلات التقويم المستمر للمرحلة الابتدائية من الصف الأول إلى الصف الخامس بطريقة يدوية متخلفة
يقوم المعلم بكتابة جميع البيانات على السجل من ( الاسم وجميع البيانات الخاصة بالطالب ) ثم تسجيل جميع المهارات لجميع المواد يدوياً
وكم من الجهد والوقت يضيع في هذا العمل ثم ما الفائدة من برنامج معارف هل هو للصف السادس فقط مع العلم بأن الصف السادس كذلك سيكون العام القادم بمشيئة الله تقويم مستمر .

لقد كانت المدارس في السابق تكتب النتائج على سجلات وشهادات لجميع الصفوف وعندما تذمر الجميع وخطت المدارس مدرسة تلو الأخرى التوجه للحاسب في كتابة النتائج والشهادات ( طبعاً استغل ذلك بعض من المؤسسات الأهلية وأصبحوا يضربون في المدارس دون رحمة فتجد البرنامج بـ 5 آلاف ريال وتحديثات مستمرة وكل تحديث بمبلغ وقدره مع أنها برامج متهالكة وسيئة ومعقدة جداً . لا والأعجب من ذلك أن الدعم المادي كان عن طريق المعلمين
أقول بعد اتجاه جميع المدارس لذلك قامت الوزارة من النوم وأوجدت برنامج معارف وشهادة حق انه أفضل برنامج مر على المدارس سهل جداً وعملي
وهذا يدل على أن اي أمر يتم دعمه عن طريق الوزارة سيحقق أكبر النجاح بتوفيق من الله .
واستمرت الأمور على خير حتى عادت بنا الوزارة إلى الوراء من جديد وتم نسف برنامج معارف ولم يعد لهذا البرنامج من فائدة سوى تعريف للخطوط وتحويل للوحدة وغيرها من الأمور السهلة

على ماذا يدل هذا التصرف ؟؟؟؟

هل يدل على وجود مسؤولين يعملون ويطورون أو يدل على وجود مسؤولين نائمين ولا يفهمون هذا إذا احسنا النية بهم ولم نقل ان هناك من يستفيد من طباعة هذه الكميات الكبيرة من السجلات ويأخذ العمولات عليها .

هذه واحدة

والثانية ماذا يضر الوزارة أن تدعم منصب مدير المدرسة وتنزله المنزلة التي يستحقها وتهيء له الإمكانيات وتزوده بالصلاحيات القوية مما يقوي من مكانته أمام معلميه وتعطيه البدل المادي المجزي والمغري ليتقدم الأكفاء من هذا المنصب فيكون مثلاً لمدير الابتدائي 1500 ريال والمتوسط والثانوي 2500
ثم تتركه ليدير المدرسة وليثبت نجاحه أو ليستبدل بمن هو أكفأ منه

هذا إذا كانت الوزارة تريد النجاح والتطوير والكلام كثير ولكن هذا ما يحضرني الآن وما سمح به وقتي

الوسوم:

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.