تجاهلوا التعاميم الرسمية بأحقية الموظف في الاطلاع على تقييمه
مديرو مدارس عسير يتكتمون على تقرير الأداء الوظيفي للمعلمين
سعيد آل هطلاء ـ سبق ـ أبها: لا يزال عدد من مديري المدارس بمنطقة عسير يتحفظون على تقرير الأداء الوظيفي للمعلمين الذي يتم إعداده نهاية كل عام، رغم أن تعليمات وزارة الخدمة المدنية تنص على وجوب اطلاع الموظف على نتيجة تقييم أدائه الوظيفي السنوي.
وقال معلمون إن المديرين ضمن تحفظهم على تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين يقومون بتعبئة الاستمارات والباب مغلق أو يطلبون من الكاتب إغلاق بابه أثناء عملية الكتابة والتفريغ في الاستمارات الأصلية التي سوف ترسل لمكاتب التربية والتعليم.
وأبدى عدد من المعلمين بمنطقة عسير تذمراً من تلك السياسة التي ينتهجها هؤلاء المديرون ووصفوها بأنها "عقيمة" ولا تضع أي اعتبار للتعاميم الرسمية التي تشير إلى أحقية الموظف في الاطلاع والتوقيع والتظلم في حالة عدم الاقتناع بتقييمه.
وطالب الجميع بمحاسبة من يتحفظون على أداء المعلمين الوظيفي، مشيرين إلى أن المديرين يرسلون الاستمارات بدون توقيعات المعلمين والموظفين ضاربين بالتعاميم الرسمية عرض الحائط.
ماتحس أنك ثقيل دم وأخبارك كلها بايخة والله لو تجلس مع عيالك أبرك من غثاءك هذا..
قبل شوي قرينا عن ضرب احد المعلمين مديره, بالعقاال,
لانه نبهه على التأخيرر .. !!فقط …
والمدراء يخافوومن المشاكل التي تحدث عند توقيع المعلم على أدائه .
.والبعض اعتقد انهم معهم حق خاصه انه أكثر الناس معرفه بمعلميه ..
على أن المعلم إذا أخذ حقه كامل من جميع بنود التقييم وكان المدير عادل وأعطى كل ذي حق حقه ..
وحتى لو نقصه في بعض البنود يشرح له ليش نقصه والمعلم تفهم واقر انه قصر لن تحدث هنااك مشاااكل ..