رسالة الى رئيس قسم الادارة المدرسية بالمدينة وادارته

فعليه فإن الحركة تخلو من كل الضوابط التي نصت عليها لائحة اختيار مديري المدارس.
وإليك أخي العزيز هذه اللائحة:

طرق اختيار مدير المدرسة :

شروط وضوابط اختيار مديري مدارس التعليم العام في المملكة العربية السعودية:
أقرت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط والضوابط الواجب توفرها في المرشح للعمل مديراً ووكيلاً لمدرسة وهي:

أولاً : الشروط والضوابط و تتلخص كالتالي :
(1) أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية سواءً كانت المدرسة ابتدائية، أو متوسطة، أو ثانوية، وتجري المفاضلة بين المؤهلات وفق المادة (ثالثاً) من هذا القرار.
(2) أن يكون المرشح وكيلاً لمدرسة ابتدائية قد عمل مدرساً في المرحلة نفسها مدة لا تقل عن (4) سنوات، ويشترط أن يكون المرشح وكيلاً لمدرسة متوسطة وثانوية قد عمل مدرساً في أي من المرحلتين مدة لا تقل عن (4) سنوات.
(3) أن يكون المرشح مديراً لمدرسة ابتدائية قد عمل وكيلاً في المرحلة نفسها مدة لا تقل عن (4) سنوات، ويشترط أن يكون المرشح مديراً لمدرسة متوسطة وثانوية قد عمل وكيلاً في أي من المرحلتين مدة لا تقل عن (4) سنوات.
(4) أن يكون المرشح وكيلاً أو مديراً قد حصل على تقدير أداء وظيفي لا يقل عن تقدير (جيد جداً) في الأعوام الثلاثة الأخيرة.
(5) لا يكون المرشح مديراً أو وكيلاً قد صدر بحقه عقوبة، أو ما يدل على تقصيره في عمله، أو على تدني مستوى أدائه.
(6) أن يجتاز المقابلة الشخصية.

ثانياً : في حالة عدم وجود من تنطبق عليه الشروط أو بعضها ـ لكون المدرسة من المدارس النائية مثلاً ـ فعلى لجنة مديري المدارس ووكلائها اختيار أقرب المرشحين إلى الوفاء بتلك الشروط ، وأفضل من يمكن ترشيحه، ويدون في محضر اجتماع اللجنة الأسباب الداعية لذلك، ويكون هذا إجراء مؤقتاً لحين توفر من اكتملت فيه الشروط.

ثالثاً : تتم المفاضلة بين المرشحين بناءً على ما يحصلون عليه من درجات في الميادين التالية :

فعليه فإن الحركة تخلو من كل الضوابط التي نصت عليها لائحة اختيار مديري المدارس.
وإليك أخي العزيز هذه اللائحة:

طرق اختيار مدير المدرسة :

شروط وضوابط اختيار مديري مدارس التعليم العام في المملكة العربية السعودية:
أقرت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط والضوابط الواجب توفرها في المرشح للعمل مديراً ووكيلاً لمدرسة وهي:

أولاً : الشروط والضوابط و تتلخص كالتالي :
(1) أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية سواءً كانت المدرسة ابتدائية، أو متوسطة، أو ثانوية، وتجري المفاضلة بين المؤهلات وفق المادة (ثالثاً) من هذا القرار.
(2) أن يكون المرشح وكيلاً لمدرسة ابتدائية قد عمل مدرساً في المرحلة نفسها مدة لا تقل عن (4) سنوات، ويشترط أن يكون المرشح وكيلاً لمدرسة متوسطة وثانوية قد عمل مدرساً في أي من المرحلتين مدة لا تقل عن (4) سنوات.
(3) أن يكون المرشح مديراً لمدرسة ابتدائية قد عمل وكيلاً في المرحلة نفسها مدة لا تقل عن (4) سنوات، ويشترط أن يكون المرشح مديراً لمدرسة متوسطة وثانوية قد عمل وكيلاً في أي من المرحلتين مدة لا تقل عن (4) سنوات.
(4) أن يكون المرشح وكيلاً أو مديراً قد حصل على تقدير أداء وظيفي لا يقل عن تقدير (جيد جداً) في الأعوام الثلاثة الأخيرة.
(5) لا يكون المرشح مديراً أو وكيلاً قد صدر بحقه عقوبة، أو ما يدل على تقصيره في عمله، أو على تدني مستوى أدائه.
(6) أن يجتاز المقابلة الشخصية.

ثانياً : في حالة عدم وجود من تنطبق عليه الشروط أو بعضها ـ لكون المدرسة من المدارس النائية مثلاً ـ فعلى لجنة مديري المدارس ووكلائها اختيار أقرب المرشحين إلى الوفاء بتلك الشروط ، وأفضل من يمكن ترشيحه، ويدون في محضر اجتماع اللجنة الأسباب الداعية لذلك، ويكون هذا إجراء مؤقتاً لحين توفر من اكتملت فيه الشروط.

ثالثاً : تتم المفاضلة بين المرشحين بناءً على ما يحصلون عليه من درجات في الميادين التالية :