ظلموني في ادائي الوظيفي ماذا افعل

انامعلمة علم اجتماع العام الماضي وكنت معلمة نشيطة في كل شئ اعمالي على اكمل وجة اعملها علما انا معلمة مستجدة كنت الاعمال اللي تكلفني المديرة اعملها على اكمل وجة ماعندي غياب بس اللي اشوفة ظلمو حقي ماذا افعل يااهل النشامة ردووعلي والمديرة دائما اذا فعلتي هذا رح ازيدك في الاداء وانتي تستاهلين ارقى الاداءات بعدين اذهب الاشراف وانصدم كل المعلمات امتياز الاانا حاطتلي جيدجداتقدير88
ماذاافعل ردو علي ليش الظللم والمعلمات تسيب وغياب واجازات مرضية مزوررة ا استئذان يوميا يوميا حضور حصص بالموت يشرحون ياخذون ممتازواناالوحيدة اخذ هالتقديروانا واثقة من نفسي واعمالي رددو علي قلبي محترق ومن لسان منطلق اريد فاعلة خييير تقولي ايش اعمل اللة يجزاكم الجنة

تحذير :

false

نصيحه//// كل عمل احتسبيه عند الله حتى في حياتك اليوميه …….ثم قومي بما قالت به الاخت الملكه

وفقك الله …..

شكلك طيبه معها

ولا مره كرشتيها امام المعلمات

عندك حل وهو تدخلين عليها وتسكرين الباب وراك وتقولين وش هالتقيم هذا انا ارفضه

واذا ما طلعتي بنتيجه قول لها غدا تراني غياب بروح لمركز الاشراف

انا ما ابي غير حقي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رجل من كوكب آخر اشارك مع مشكلتك على عجل – يجب أن تتعلمي فن المناقشة وتحمل الطباع الحوارية بشتى أنواعها ، وتسألي مديرتك عن الدرجة . – تأكدي أن غيرك حصل على درجات عالية وهو لا يستحق . – لا تعتبري هذه المحطة هي محطتك ، فظلم المديره لك ( إن حصل ) !! تجربة ثرية تجعلك تدركي الطعم الحقيقي للعدل والانصاف وأثره على العطاء والإبداع . – لا تنسي جمال الخبرات التي اكتسبتيها بالتنفيذ . – بلغك ربي أجر أعمالك ومبادراتك وتفاعلك ، ومنحك هبة الاحتساب في كل صنائعك . – يجب أن تكتسبي من الموقف خبرة رباطت الجأش وتعلم فن المطالبة بالحق ، وسلك الطرائق الأمثل سواء رسمياً أو ودياً . – الموقف يقدم لك جرعة في ثقافة التعثر لا يعني السقوط . – يمكنك تقديم وسيط يناقش في المسألة في حالة وجدت صعوبة كبيرة في ذلك . – عالجي سلبياتك ومنها تشتت جهدك ، فقد يكون أعطيتي الكثير في غير الواجب ، وقصرتي في الواجب . – قد تكون المديرة ممن ينسى كل الأعمال السابقة ويقيم وفق لحظات التقييم . دعواتي لك بالتوفيق في مستقبلك الوظيفي عصيت الهاامر نهائيا كفاية الانشطة داخل وخارج الفصل الشرح على اكمل وجة المشكلة لموجهة حضرت ومدحتني وهي حضرت ومدحتني وبعدين انصدم اتمنى كل وحدة معلمة تنظرمكاني ايش يكون شعورها دلوني ايش افعل اللة يجزاكم الجنة بس انا ناوية اشتكي بس كيف هل اوقع على الاداء ام لاومتى اشتكي ؟

كلامكم على عيني بس اذاكانت مديرة ظالمة تتحيز ناس وناس ناس ماحضرت لهم حصص قومتهم بامتياز مرتفع هذاايش يعني فسروولي وانا ماعمري

الله يعينك
أنا مريت بنفس الموقف بس سكت ماقلت ولا كلمة مادافعت عن نفسي
المعلمات الله يجزاهن كل خير ويوفقهن كن غاضبات جدا من حركة المديرة
وكلهن اعترضن عشاني وسخطن
بس أنا قلت حسبي الله ونعم الوكيل وسكت أعطت كل المعلمات ممتاز إلا أنا 85 ظلما وبعدين كنت تعاقد
ولما تعينت في مدرسة ثانية ربي عوضني أخذت 98 وقالت لي المديرة تستحقين بجدارة
ولما عرفوا المعلمات قالوا سبحان الله … الله عوضك
وما سكتوا صاروا يلمحون للمديرة إني أخذت 98
شوفي القفزة من 85 الى 98 شفتي الظلم

اعانك الله يا اختي واخوي من كوكب اخر ما ترك لنا مجال للزيادة جزى وكفى بل بالعكس حتى احنا استفدنا من كلامه الوافي جزاه الله خير
وانت يا اختي العزيزة ابدئي بمحاولات جديدة من ضمن ما قاله الاخ الكريم
واحنا بعد مثلك ياما اتحملنا الظلم بس الحمد لله انصفنا في النهاية
ولا بد للحق من يرجع لاصحابه اتطمني
والاداء الوظيقي مو معيار يقاس به كفاءة المعلم هذا تصور خاطئ للاسف للمعلمين
والله برايكم المديرة او المدير اداءه الوظيفي العالي هل يدلل لنا جميع كفاءته وتميزة !!

بالامكان تغيير التقييم من خلال مركز الاشراف وتراه امر عادي ودائم يسونه

أخيتي أعااانك الله

في البداية ناقشي المديرة مع حضور المشرفة التربوية

وبعدها لكل حااادث حديث