السلام عليكم حبيت استفسر من اعضاء المنتدي انا معلمه وغبت يوم الاربعاء لتعب بنتى الصغيره وكانت المديره منبه انها ماراح تقبل الاعذار سواء كانت مرضى او اضطراري المهم انها خلت غيابي بدون عذر واضطريت اني اوقع ماحبيت اتصدم معها مع العلم اني طلبت منها تحطه اضطراري لان عندي ايام بس رفضت هل يحق لها ذلك ارجوا الافاده وانا ماسامحتها في الشىء هذا وش الحل الحين ماودي يخصم من راتبي ???
محد رد على الموضوع تكفون اريد اجابه شافيه
حسب المكتب التابعه له
خذي من أي مستشفى تقرير طبي عن حالة إبنتك ،كمرافقه لها ، وقدمية للمديره وفي حالة رفضها له وتم الحسم عليك ، حينئذٍ ، دوني شكوى لمدير التعليم ، ،، وسيتم إرجاع راتب يومك وإبطال بطاقة الحسم من ملفك ،،، والله المستعان ،،
خذي من أي مستشفى تقرير طبي عن حالة إبنتك ،كمرافقه لها ، وقدمية للمديره وفي حالة رفضها له وتم الحسم عليك ، حينئذٍ ، دوني شكوى لمدير التعليم ، ،، وسيتم إرجاع راتب يومك وإبطال بطاقة الحسم من ملفك ،،، والله المستعان ،،
|
المدير هو من يقرر قبول الاجازة
اجازة المرافقة للتنويم فقط
الموضوع بيد مدير شئون الموظفين اللوائح والانظمة عندة من ديوان الخدمة
نظام الاجازات
ارجو لا احد يتفلسف حتى لو انة مدير او مديرة
والف سلامة على بنتك
الاجازة المرضية تقبل بدون مناقشة
المدير / ة له او لها الحق في اعتماد الاجازة اضطرارية ام لا اما اجازات المرض او المرافقة او اي اجازة منصوص عليها في ديوان الخدمة فليست من اختصاصه اعتمادها ام لا لأنها خارج صلاحياته . سواء رضي بها ام لم يرض
بصراحه ماسامحت المديره مالها حق ترفض الاضطراري يعني صرنا تحت رحمتهم اذا رضوا قبلوا والعكس ياليت ياأعضاء المنتدي اللي عنده لائحه مايخص الغياب ينزلها عشان الجميع يعرف وش له وش عليه