[[COLOR=blue]COLOR=blue]يقال بان العمل الاداري في مدرسة ما هو نوع من التكليف لا التشريف
وهذه مقوله رائعة وكلمة حق يراد بها ……….
السؤال الذي يطرح نفسه هو ما هي المميزات التي يحصل عليها المدير
بحيث تميزه عن باقي المعلمين؟
اليس المركز القيادي ( المنصب) الاداري قد يكون في الاونة الاخيره اعطى معالي الوزيز بعض المميزات لمديري المدارس في الاجازه قبل باقي المعلمين او ما شابه ذلك
ولكن ما يقوم به مدير المدرسة من اعباء وتحمل مسؤوليه يفوق ذلك بكثير
الا يوجد نظره من قبل مشرفي الادارة المدرسية فيها نوع من التقدير
لجهود اولائك الميرين وان لا يكونوا موضوع للتشفي والتباهي امام بعض الاصدقاء (انا قعدت لاثنين من عناترة التعليم في …… وفضلت وراهم حتى رجعوهم معلمين حتى يعرفوا كيف يتعاملوا مع المشرف)
انا اعتقد انه يجب وضع اليه معينه للمشرفين يسرون عليها ويتم محاسبة المقصر منهم او اللذي لا يعي الاسلوب التربوي الناجح ولا يتعامل به .
ولكم مني الشكر والتقدير[/COLOR][/COLOR]
كلامك واقعي ولكن القرار التعليمي خاصة في قرارات التكليف
يخضع لعوامل يجانبها في كثير من الاحيان الصواب خاصة مع
موجة المشرفين اخر موديرن التي يشهدها التعليم هذه الفترة