اعمل مدير مدرسة واعشق التطوير والابداع فمن تتوفر لديه فكرة او موقف او قصة او مشروع مفيد يساعد ف تطوير فن ادارة المدرسة والخروج به من الرتاية والروتين فليتفضل مشكورا بافادتى–والرد ع المنتدى مشكورا مأجورا
ومن كان له موقف مع مدير لم يرض عنه او معلم ابدع ايضا–ولا تنسوا ان ان تذكروا اهم صفات المدير المبدع والمتميز والعكس المدير الروتينى مدعمه يقصص واقعيه دون ذكر اسماء
ولو كنت مديرا كيف ستتعامل مع انواع العلمين الاتية: كثير الغياب دون عذر -المتأخر دائما- الوصولى -مهمل التحضبر-الذى يضرب الطلاب دائما -الغيور من زملائه-المتهرب من الانشطة-
وما الذى كنت تتمنى من مديرك ان يفعله ولم يفعله-والعكس –وشكرا
أخي الكريم أعانك الله على هذه الأمانة الصعبة الحساسة
صدقيني عرضت علي عدة مرات ورفضتها بقوة بسبب المخاوف التي ذكرتها أنت – التأخر – اهمال التحاضير ،،، فلو تعاملت بشكل رسمي لن تجد من يتعاون معك من قبل إدارة التعليم وأنت بنفسك لا ترضى ولن تتحمل الاهمال
فمن هذا المنطلق قررت الابتعاد والله المستعان
لكن وصيتي لك أخي الكريم هي : ما كان اللين في شيء إلا زانه
صدقيني عرضت علي عدة مرات ورفضتها بقوة بسبب المخاوف التي ذكرتها أنت – التأخر – اهمال التحاضير ،،، فلو تعاملت بشكل رسمي لن تجد من يتعاون معك من قبل إدارة التعليم وأنت بنفسك لا ترضى ولن تتحمل الاهمال
فمن هذا المنطلق قررت الابتعاد والله المستعان
لكن وصيتي لك أخي الكريم هي : ما كان اللين في شيء إلا زانه
اشكرك يااخى الكريم على اهتمامك واطلب المزيد من دعواتك