يا اخوان انا مدير مدسة مكلف وقد كلفت معلم تكليف داخلي وعنده 8 حصص
سؤالي هو
هل اعفي من العمل في الاجازة الصيفية ام الوكيل المكلف تكليف داخلي
ايضا المدرسة مستأجرة ولا يوجد بها مصادر تعلم ولا امين مكتبة
ارجو التوضيح ولكم ارق تحية
أظن أن الجواب بالنسبة لك لا لأنك رسمياً تعد وكيلاً ولست مديراً .
وأما المعلم فله الإجازة وهي من حقه وجزاه الله خيراً حينما قبل التكليف .
أظن أن الجواب بالنسبة لك لا لأنك رسمياً تعد وكيلاً ولست مديراً .
وأما المعلم فله الإجازة وهي من حقه وجزاه الله خيراً حينما قبل التكليف .
عزيز المدير يدوام في الاجازة ولا اعفاء اما بالنسبة للوكيل فهو معلم لا يكلف بالعمل في الاجازة
جاوبوك الاخوان الجاواب الصحيح
بالنسبة لك فتداوم في الاجازه والوكيل المكلف له الحق في الدوام او الاجازه ونصيحتي لاتلزمه بالدوام
إذا كان لايوجد بالمدرسة الاّ أنت فأن المدرسة تقفل طوال فترة الإجازة ويعلن ذلك لأولياء الأمور
اللي نعرفه نظاما ان المدير لايداوم
ومادمت وكيل ومكلف بالاداره ولايوجد غيرك فالله يعينك على دوام الصيفية
تداوم
ماتداوم
لا تداوم
ابدا ماتداوم
لن تستفيد من طرح هذا الموضوع هنا
لأن الأخوان من طيف من الادارات وكل يغني على ليلاه
اتصل بمشرف الادارة التربوية عندكم وهو يفتيك
ايه الخوة جميعا اشكركم على الافادة واعتذر جدا جدا عن مشاركتم لظرفي الخاص مرة اخرى اكرر شكري اشراحيلي و الفيلسوف و مدير لذيذb13234 و ابو راشد و rawn و comand