مايحتاج المدراء من ادارة التربية والتعليم بالمدينة

شاب راسي في ادارة المدارس ولعل المدراء يعرفون المعاناة جيداً داخل المدارس واليوم نرغب من الجميع كتابة المشكلة وحلها ودور الادارة العامة في ذلك

ولعلي اتكلم عن بعض المواضيع الهامة قبل كل شي

1/ كثرة غياب بعض المعلمين فجميع المدارس لابد وان بها عدد لابأس به من المتمردين على النظام ويحاول مدير المدرسة والزملاء في الاصلاح ولافائدة وبعد الكتابة للمكتب ماهي الحلول
يجتمع معه المشرف ثم يكتب تعهد ثم يرفع المدير بان المعلم مازال يغيب ثم يحضر المشرف مرة ثانية وغني ياليل مطولك والمدير محرج ويبداء الزعل في المدرسة والشد والمد

حل المشكلة

أ /بعد رفع ادارة المدرسة يتم التعجيل بقضية المعلم وحلها عاجلا ولاننتظر فصول دراسية بل سنين فما ذنب المعلم الذي لايغيب ان يؤدب بكثرة الانتظارات
ب/ تقوم شئون المؤضفين بالرد العاجل على امر الحسم بانه تم استلامه وسيتم الحسم بتاريخ كذا وشهر كذا ويوقع من المعلم

2/ الكل سمع عن الصلاحيات الجديدة واطلع فمن منكم اختار الوكيل الذي يريده او الوكلاء الموزعين الجدد
لذلك وجب على الادارة التنبية على قسم الادارة المدرسية باجراء مايلزم عند توزيع الوكلاء

نقل المعلم الذي تقل درجته عن 85 فاقل حسب الصلاحيات الجديده حتى لاتضل حبراً على ورق

وفي النهاية نترك الزملاء لطرح افكارهم او لمناقشة ماطرح والله ولي التوفيق

لا مشاركات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

مازلنا ننتظر المشاركات
المشكلة في غياب المعلمين بمرضي قهناك اكثير من المدراء لايرفع الغياب لشئون الموضفين وبالتالي المعلم كانه حاضر وفي نهاية الخدمة لا تحسب له غياب

كذلك ماذنب المعلم الذي يحضر ولا يغيب هل الجزاء له العقاب بالانتظار
ليست معضلة لوغير النظام الذي اصبح عقيم اليوم لاينشد مطاب التعليم وماهو مأمول من المدارس
المعلم الحاصل علة درجة70وكثير الاجازات المرضية ياخذ العلاوة مثله مثل المعلم االمجتهد الحاصل على 90 ومافوق

ههههههههههههههههههههههههههههههههههه انظمة غريبه عجيبه

ةةةةةةةةةةة

ءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءءء