بسم الله الرحمن الرحيم ..
أود السؤال عن العقوبة المترتبة على خروج المعلم من المدرسة وتركه باقي حصصه ؟؟
ولكم جزيل الشكر ..
مسآلة عن سبب خروجه بدون استئذان فقد يكون لأسباب مقنعة لم يستطع شرحها لك وقت خروجه وبناءً عليه اتخذا ماتراه حسب وضعه هل هي أول مرة أو لا،سجله الوظيفي ،واذا مره شديد وجه له تنبيه واحسم ساعات الخروج بدون عذر إذا بلغت مع ساعات التأخر7ساعات لكن اذا أول مرة تنبيه شفهي يكفى وعفى الله عما سلف
لاتنس كتابة المحضر ترى بعض الموظفين ينكر يعتذر أكرمكم الله (كنت في دورة المياه)
يعني ابحث عنه زين
شكراً اخي الشهري ..
اولا مساء الخير ورمضان كريم
اخي الشهري لا اعتقد انك ستحاسب الموظف على ساعات خروجه بالحسم اعني انك تجمع عليه مقدار وقت التأخير اليومي الى ان يكتمل 7 ساعات وانت بعدها مخير بالرفع عنه او عدمه. اما ان تقوم باحتساب ساعات خروجه اثناء الدوام فلا اظن الأمر هين حيث انه اثبت حظورة في دفتر الدوام -هذا هو النظام في مثل هذه الحالات .
اعتبروها نصيحة من اخوكم ذو خبرة متواضعة
عفوا 4 ساعات
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sndibad
اولا مساء الخير ورمضان كريم
اخي الشهري لا اعتقد انك ستحاسب الموظف على ساعات خروجه بالحسم اعني انك تجمع عليه مقدار وقت التأخير اليومي الى ان يكتمل 7 ساعات وانت بعدها مخير بالرفع عنه او عدمه. اما ان تقوم باحتساب ساعات خروجه اثناء الدوام فلا اظن الأمر هين حيث انه اثبت حظورة في دفتر الدوام -هذا هو النظام في مثل هذه الحالات . اعتبروها نصيحة من اخوكم ذو خبرة متواضعة |
1- الكتابة في سجل الحضور والانصراف للمعلمين امام اسمه خرج ولم يوقع في الساعه !!! حت لاتمكن المعلم من التوقيع في الغد .
2- عمل محضر من قبل وكيل المدرسة المسؤول عن متابعة المعلمين وبشهادة مدير المدرسة ووكلائها ان كان في المدرسة اكثر من وكيل او المرشد الطلابي واحد المعلمين المتميزين .
3- مسأله المعلم عن ذلك خطياً (( اما المعلم المعروف عنه تهاونه وخروجه من الحصص وعدم حرصه على مصلحة الطلاب فيتم اعطاءه لفت نظر .
4- يتم وضع اصل لفت النظر في ملف المعلم والاحتفاظ بصورة منه في ملف لدى مدير المدرسة عن كل معلم مع المحضر .
5- يتم جمع ساعات التأخر عن الحضور الصباحي والتأخر في دخول الحصص والخروج قبل نهاية الحصه والخروج من المدرسة من دون استأذان وفي حال بلغت سبع ساعات فأكثر يتم حسم يوم بنموذج (( حسم ساعات الـتأخر )) .
الفت النظر الي ان التعامل مع المعلمين لايمكن ان يكون بأسلوب واحد فهناك معلمين متميزين وهناك معلمين متهاونين وهناك معلمين يعانون من مشاكل اسريه او نفسية يجب التعامل مع كل حاله فيما يعود بالنفع على المعلم وعلى الطلاب .
تحياتي لكم
حسبي الله عليكم أنتم قاعدين تتكلمون عن خروج الطالب وإلا خروج المعلم ؟
يا أخوان المعلم يحتاج منكم إلى التعامل الرقي .
يحتاج إلى أحترام ذاته
المعلم يحتاج منك مخاطبة عقله
إش عقوبة …….. انت في شركة أبوك
يا أخوان الإدارة فن وحكمة ليست عقوبات لا يفعلها إلا الفاشلين
المدير قائد وليس مراقب !!!؟؟؟
من خرج من درسة دون عذر يحسب عليه ساعة حسم خروج دون اذن
وان كان له عذر وكررها كذلك يحسم اذمن لديه عذر ما المانع ان يستئذن لانه قد يحصل مالا تحمد عقباه
والله هو الحافظ
اسعد الله جميع أوقاتكم
ورمضان كريم
إلى كل مدير مدرسة مع التحية المعلم لا يحتاج إلى كل هذا .
محاضر وشهود وحساب ساعات وتسجيل ملاحظات …………… الخ
بتصير المدرسة ساحة حرب
وتذكر المعلم الذي ليس ضدك وليس معك في المدرسة
عندما يرى مثل هذا التكتل ضد معلم مثله سينحاز لزميله حتى لوكان عل خطا
أيها المدارء
أجعلوا الادارة فن وذوق
ولا تجعلوها …نظام …تعميم ….توجيهات …. الوزارة .. الخ
المعلم يحتاج الى تقدير
قدر ما يبذله من جهد
احرجه بكرمك واخلاقك
ويوما ما سترى ثمرة ما زرعته فيه باخلاقك وتعاملك .
وتقبل الله منا ومنكم الصيام والقيام .