أحبتي الكرام مدراء المدراس في منتدانا الغالي
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي تساؤل من زميل تم تكليفه بالدوام أثناء الاجازة الصيفية الماضية من أجل الإشراف على ترميم مبنى المدرسة، وكان ذلك في فترة الاجازة الصيفية، ولمدة تزيد على الشهرين.
س/ هل هذا التكليف من طبيعة عمله التربوي ؟
س/ ما هي مستحقاته سواء(مالية أو إدارية)؟
شكرا للجميع
لاشيء إلا التعب وتركة لأغلى وقت في حياة الموظف وهو ( الإجازة )
وأقول لهذا الزميل الله يخلف عليك .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وجهة نظر متواضعة وقد مررررت علية قبل كم سنة :
عليه بكتابة خطاب وفحواه انه قام في الفترة من تاريخ الى تاريخ بالاشراف على اعمال الصيانة وان ذلك كان اثناء الاجازة الصيفية فاطلب منكم اعطائي حقي مقابل اشرافي ولكم الشكر
(الخطاب موجه اما لمدير التعليم او مدير الشئون المالية بالادارة )
الاخوة: وكيل عضياني، سمير بالبيد
شكرا لكم على اهتمامكم
وبانتظار رأي قانوني قاطع في الموضوع
تحياتي
ومن الذي كلفك بهذا
وعلى ضوء التكليف تطالب بحقوقك
اخي
اعرف ان هذا العمل تقوم فيه قسم المشاريع هم
المسؤلون عن الاشراف والمتابعة على الصيانة
ويكلف فيها مهندس
وليس لمدير المدرسة دخل بهذا
لا اعرف كيف يستغل مدير المدرسة لهذا
الا اذا كان هناك نظام صادر من الخدمة المدنية
شكرا للجميع
ووصلت الفكرة وستم ايصالها للزميل مدير المدرسة بحيث يرفق صورة من خطاب تكليفه مع خطاب مطالبته بحقوقه المادية والادارية
تحياتي
لك مني التحية
ردد ما اطولك يا ليل
صار معنا العام الماضي في مكتب الاشراف بالسويدي وعندما طلبنا تكليف رسمي للمدير او الوكيل رفضو واوهمونا بانه سيتم تعويض من يقوم بالاشراف باجازه يصدر فيها قرار من مدير التعليم لاحقا فرفضنا الاشراف انا والمدير وتمتعنا بالاجازه ,, والحمد لله