هل الانتظار لمعلمات الصف الأول؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم

أرجو المساعدة إذا وجد التعميم تزويدي به وأكون من الشاكرين

السلام عليكم
،،
يوجد تعميم واضح
اعفاء معلم الصف الأول من حصص الإحتياط والإشراف
//
ايضا لا يشترط فيه نصاب الحصص
علماُ أن هناك من يعطي 19حصة ( قراءة وقرآن فقط ) والتعميم ساري عليه
الحقيقة لي عشر سنوات أعطي بالفصل الأول 21حصة والفصل الثاني 22حصة ولم يسند لي احتياط أو إشراف
بصريح العبارة
لا إشراف ولا أحتياط لمعلمي ومعلمات الصف الأول إلا بحالة واحدة ( من باب التعاون )
،،
دمتي بخير

أنا معلمة أول ولا لي انتظار ولا مناوبة وهذا تعميم صريح لاتهك عليك المديره

الاخ الميااس
كلامك زاد في اني على صواب والمديرة تحاول ان تجبرني على شئ ليس نظامي وانا اريد هذا التعميم لكي اناقشها بكل جدية

الاخت hanao
ويش العمل مع مديرة "تلف ودور" ويش اسوي اترك تدريس الصف الاول

اسفه ودور ==> تدور

هلا أختي
أنا أدرس صف أول ولا أدخل انتتظار أو مناوبة ،،،
والتعميم واضح ينص على عدم تكليف معلمي الصف الأول بحصص انتظار أو مناوبة
أطلبي التعميم من المشرفة لأنه مثل هذه التعاميم سبحان اللله تخفى ،، واذا ما كان فيه تفاهم اتركي تدريس الصف الأول ، ما فيه شيء يجبرك على أخذه وخليهم يلقون له أحد

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جالكسي100 هلا أختي أنا أدرس صف أول ولا أدخل انتتظار أو مناوبة ،،، والتعميم واضح ينص على عدم تكليف معلمي الصف الأول بحصص انتظار أو مناوبة أطلبي التعميم من المشرفة لأنه مثل هذه التعاميم سبحان اللله تخفى ،، واذا ما كان فيه تفاهم اتركي تدريس الصف الأول ، ما فيه شيء يجبرك على أخذه وخليهم يلقون له أحد

الاخ جالكسي100
اشكرك المشكلة انه هذه أول سنة لي في تدريس الصف الأول وما اعرف مشرفة اوغيرة وانا احساسي يقول اني استغل في عمل لا ناقة لي أو جمل بالاضافة الي مديرة تجيد التهرب والمراوغة

والله يعلم اني كرهت العمل في المدرسة بسبب اسلوب المديرة

مساء الخير

بعد أن ذكرتي أن المديرة تجيد المراغة والتهرب
ومن باب النصيحة
عليك التعامل معها بالملاطفة والمجاملة حتى تأخذي حقك

لأن فيه نوعيه من المديرات عندما تواجه خطأ هي عارفه أساساً أن مع المعلمة الحق فيه فهي بالأخير تحملها عالمعلمة حتى نهاية العام وتحرمها من الإجازة وتضع تقدير الإداء الوظيفي أقل من 90 حتى لا تشملها إجازة الصفوف الأولية وغير كذا في حال طلب النقل ربما لا يسفعك تقديرك

لذلك الحذر واجب والتفكير بالعواقب هو الأسلم

أما في حالة المواجهة وقادرة على تحمل العواقب فعليك بالخطوات التالية
1- عرض صورة من التعميم عليها ( إذا أقتنعت فبها )
2- عدم التوقيع على جدول حصص الإنتظار والمناوبة ( إذا كتبت لفت نظر أطلبي منها ترسله للإدارة حتى تشعريها أنها على خطأ)
3- عند زيارة المشرفة عليك بتوضيح أمرك لها

دمتي بخير

مرحبا:

وانا مدرسة صف اول ومكروف ابو جد جدي بالانتظار و النوبه للفسحة والانصراف

ولا بعد مندوبة الوحدة الصحيه

واول مره اسمع ان معلمة صف اول معفاه من هذه الامور !!!!!!!!!!!!!!!!

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الميااس مساء الخير بعد أن ذكرتي أن المديرة تجيد المراغة والتهرب ومن باب النصيحة عليك التعامل معها بالملاطفة والمجاملة حتى تأخذي حقك لأن فيه نوعيه من المديرات عندما تواجه خطأ هي عارفه أساساً أن مع المعلمة الحق فيه فهي بالأخير تحملها عالمعلمة حتى نهاية العام وتحرمها من الإجازة وتضع تقدير الإداء الوظيفي أقل من 90 حتى لا تشملها إجازة الصفوف الأولية وغير كذا في حال طلب النقل ربما لا يسفعك تقديرك لذلك الحذر واجب والتفكير بالعواقب هو الأسلم أما في حالة المواجهة وقادرة على تحمل العواقب فعليك بالخطوات التالية 1- عرض صورة من التعميم عليها ( إذا أقتنعت فبها ) 2- عدم التوقيع على جدول حصص الإنتظار والمناوبة ( إذا كتبت لفت نظر أطلبي منها ترسله للإدارة حتى تشعريها أنها على خطأ) 3- عند زيارة المشرفة عليك بتوضيح أمرك لها دمتي بخير

الصراحة الواحدة طفشت من المعاملة السيئة عدم التقدير ومحاباة الغير لمجرد المعرفة أو تقديم خدمات أنا قررت أن أبقى لتدريس الصف الأول واخذ جميع حقوقي شاء من شاء وأبى من أبي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمــل مــشرق مرحبا: وانا مدرسة صف اول ومكروف ابو جد جدي بالانتظار و النوبه للفسحة والانصراف ولا بعد مندوبة الوحدة الصحيه واول مره اسمع ان معلمة صف اول معفاه من هذه الامور !!!!!!!!!!!!!!!!

يا عزيزتي لنا حقوق وخاصة معلمات الصف الأول وهذا ليس من عندي ولكن بعد السؤال من أكثر من مصدر واعتقد انه بالنظام نأخذ حقوقنا ووعدنا بنسخة من التعميم وان شاء الله سوف ننشره