معلم قام بتعديل جدوله وجعل يوم الأربعاء فاضي بحيث يتمتع بإجازتة الأسبوعية من بعد دوام يوم الثلاثاء والأربعاء غائب ؟؟
المدير وافق ولكن الوكيل رفض هذا التغيير ؟
هل للوكيل حق الأعتراض على ذلك وتهديد المدير برفع ذلك للجهات المختصة 0
أرجو الإفادة من أصحاب الخبرة من أخواني في هذا المنتدىوشكراً للجميع
نعم هذا خطأ إداري كبير إلا إذا كان هناك جانب إنساني لوجود ضرف قهري لهذا المعلم
وجةنظر فقط
يوزيع الجدول على خمسة أيام والأنصراف نهاية الدوام إذا لم يكن عندك إشراف
إذا كان عندك إشراف الدوام قبل الطابور بـ 15 دقيقة وبعدنهاية الدوام بـ 15دقيقة أيضا
يثبت حضور المعلم ،،،،،،،،بالتوقيع في دفتر الدوام الرسمي ،،،،،،،،،،
ومن لم يثبت حضوره فيعتبر غائب ! ،،،،،،،،،
تصرف المدير تصرف مخالف للأنظمة ،،،،،،، ولو وقع المعلم وأثبت حضوره حتى بدون حصص فلا بأس في ذلك ! ،،،،
في الجدول ،،،،، لا ضير في تفريغ المعلم بدون حصص إذا كان المعلم يرغب ذلك ،،،،، بحيث لا يؤثر ذلك على سير العمل ،،ولا يسبب ضغطاً للمعلم ،،،، فبعض المعلمين لدية 6 حصص ويجعلها في ثلاث ايام ويومين مفرغاً ،،،،،لكن الأشكالية في التوقيع ،،،،،، لأنه لو لم يحضر يكتب غائب ،،،،وإما أن
تحسب له إجازة اظطرارية ،،،،، أو يحسم عليه ،،،،،،
وفي النهاية العمل تعاوني بين الأداريين والمعلمين ،،، والتقدير مطلوب من الجميع ،،،،،، فقد يكون للزميل ظرف ،،فيظهر هنا دور التقدير .
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفواز السعيد
 يثبت حضور المعلم ،،،،،،،،بالتوقيع في دفتر الدوام الرسمي ،،،،،،،،،،
ومن لم يثبت حضوره فيعتبر غائب ! ،،،،،،،،، تصرف المدير تصرف مخالف للأنظمة ،،،،،،، ولو وقع المعلم وأثبت حضوره حتى بدون حصص فلا بأس في ذلك ! ،،،، في الجدول ،،،،، لا ضير في تفريغ المعلم بدون حصص إذا كان المعلم يرغب ذلك ،،،،، بحيث لا يؤثر ذلك على سير العمل ،،ولا يسبب ضغطاً للمعلم ،،،، فبعض المعلمين لدية 6 حصص ويجعلها في ثلاث ايام ويومين مفرغاً ،،،،،لكن الأشكالية في التوقيع ،،،،،، لأنه لو لم يحضر يكتب غائب ،،،،وإما أن تحسب له إجازة اظطرارية ،،،،، أو يحسم عليه ،،،،،، وفي النهاية العمل تعاوني بين الأداريين والمعلمين ،،، والتقدير مطلوب من الجميع ،،،،،، فقد يكون للزميل ظرف ،،فيظهر هنا دور التقدير . |
كلام في غاية الروعة
وعموما الجدول من صلاحية مدير المدرسة وليس من حق الوكيل الاعتراض ، الاشكالية الغياب وإلا عند اثبات حضوره في دفتر الدوام فليس في النظام مايمنع ولعل اخونا الفوازالسعيد اوجز وأوفى
الدوام لازم يحضره المعلم كامل بس بعض المدراء يتجاوز بـأنه يأذن للي انتهت حصصه بالخروج وهذا اللي يسوي مشاكل بين المعلمين لان بعضهم يطلع بدري وبعضهم يتأخر الى نهاية الدوام , اما نفريغ معلم يوم من الايام فهذي مخالفه صريحه للنظام ويجب حسم اليوم للمعلم لو ما حضر فيه .
كفوا ووفوا الاخوان المتداخلين ومشرفنا الفواز السعيد كانت مداخلته شافية
تكفي مداخلة اخينا فواز السعيد
كفى ووفى
سلم لي على الوكيل وقل له
اللقافة قرافة هذه امور تخص المدير على قول انه ياتي للتوقيع فقط
تصرف أخي مدير المدرسة مخالفة للانظمة ….التي توجب على الموظف دوام خمسة ايام من مجموع سبعة أيام …. اما تفريغ المعلم لجدوله من الحصص نهائي يوم الأربعاء …. فلا ادري ما مبرر ذلك وما دواعية التي تستلزم ذلك التفريغ … ظروف المعلم …. طبيعة المدرسة من ناحية موقعها وطلابها وعدد معلميها … وهل هنالك محابة شخصية … على حساب الغير …. هذه تساءلات وملاحظات … تحتاج الى مزيد من الايضاح ….. العدل في الجدول الدراسي بين الزملاء هو من اسباب استقرار وراحة المعلم النفسية ، وأن يكون الجميع سواسية بعيدا عن المحابة والمجاملة …. اخي مدير المدرسة وصية من أخيك كن واضحا مع زملائك المعلمين … وخصوصا في وضع الجدول الدراسي.
أخوكم / غريب*