أولا نطلب المساعدة والتوفيق من الله العلي القدير في ديننا ودنيانا
** أرجو من الاخوان الاداريين والمشرفين اتحافنا بحلول تربوية ونظامية ومنطقية عن مشكلة مدير مدرسة :
يوجد مدير مدرسة تعامله مع الكل بطيبة ومتسامح الى حد كبير لكن مشكلته كسول لايبدع في عمله ملازم للادارة لايخرج منها الا ماندر وتصله أخبار المدرسة أولا بأول وكثير ما يخرج من المدرسة بحجة عنده ظروف مختلفة كأن بخرج الساعه 11 او الساعه 9.30 أو 10.30 ولا يجلس الى نهاية اليوم الدراسي نعم يحضر مبكرا ولكن يفتقر الاسلوب مع الطلاب ودائما يؤنب الطلاب وكما قلنا تعامله مع المدرسين كويس لدرجة ان كثير من الطلاب ينقلون الى مدارس قريبة وكثير منهم بل اكثر الطلاب لا يرتاحون للمدير ترى مالعمل ؟
– ما دور المرشد الطلابي ؟ ومادور وكيل المدرسة ؟ وماذا يعمل المدرسين في هذا الوضع ؟
– ما الدور الذي يلعبه أولياء الأمور في هذا الأمر
ارجو منكم الإفادة
هذاهوحال اغلب مدراءمدارس البنين0لكن اذالم يجدمن يحاسبه من المسئولين فسيحاسبه الله على اهماله هذه الامانة العظيمة وعلى كلامن الوكيل والمرشد الطلابي القيام بعمله وعدم اتخاذهذاالمديرقدوة له0
كلام طيب وهذه امانة
طيب هل ادارة التعليم تعرف عن وضعية هؤلاء المدراء
لا غلطانة اخت لمى ترا مو اغلبهم ولاكن قليل منهم بس برضو افضل من المديرات وما يفعلونة بالضعاف المدرسات من زل وإهانة وقلة احترام
طيب هل تقع المسؤولية على الوكيل من قبل ادارة التعليم
انا اعتقد ان المدير الفعال هو الذي لا يعمل مقابل تفويض الصلاحيات لانه دوره اشرافي فقط
يعني هل الصلاحيات التي يفوضها المدير تجعله سلبي
[CENTER][SIZE="5"]
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوزامل
 كسول لايبدع في عمله
|
ماذا يبدع ؟؟؟؟؟ وماذا أبدع أفضل مدير بالسعودية ؟؟
هذا مدير مدرسه مهب مدير شركة صافولا والا سابك
التعاميم واضحة والنظام واضح
أهم شي لايرسب ولا طالب وقضينا هذا الإبداع
يموت الابداع لدى المدراء بسيوف التعاميم و المراقبة
و لو بلطت البحر لادارة التعليم بغلطة وحدة تلاقي كفارة العشير
( ترا نرجعك معلم كأنها سبة ان يعود الاداري معلم )