ماالإجراء النظامي عند تغيب المعلم ؟
السلام عليكم
معلم تغيب عن العمل بدو عذر ليوم واحد :
1/ فهل يتعتبره المدير غياب بدون عذر ويرفع فيه ؟
2/ أم هل يعتبره إجازة اضطرارية تخصم من رصيده ؟
3/ أم هل يعتبره استئذان خصوصاً إذا اتصل المعلم في اليوم الذي تغيب فيه ؟
أريد النظام في ذلك ؟
وشكرا
أخي العزيز أسلم
بالنسبة لسؤالك فهذا يرجع لتعامل المدير مع المعلمين ، فيعض المدراء يجعلها إجازة اضطرارية ، والبعض الآخر يسمح للمعلم ويكون استئذانًا ، أما النظام فالأصل أن يكون هذا الغياب بدون عذر ، ويحسم على المعلم ذلك اليوم الذي غاب فيه .
هذا حسب معلوماتي المتواضعة …
حسب معلوماتي انه لايوجد شئ اسمه استئذان فالمعلم اذا لم يحضر الى الدوام في ذلك اليوم حتى ولو اتصل على مدير المدرسة يعد غائب ومدير المدرسة يقوم باعطائة محضر مسائلة عن الغياب يبين فيه المعلم سبب غيابه وللمدير ان يقبل عذره او يحسم علية .
: زياده على ماذكر الاخوه فبعد انتهاء إجازته الاضطرارية فالتعاميم الواردة من الاداره العامة للتعليم ومنها التعميم رقم 862/3/1 وتاريخ 27/11/1419هـ ينص في الفقرة رابعا على الحسم في حالة عدم وجود رصيد من الإجازات الاضطراريه0
والتعميم رقم 57/3/1 وتاريخ 18/1/هـ ينص على الاطلاع على مضمون خطاب الديوان والذي جاء فيه إذا لم يكن لدى الموظف رصيد يعامل وفق المادة (21) من نظام الخدمه المدنيه باعتباره غياب بعذر بدون راتب 0
الله يعطيكم العافية جميعا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أ- لايوجد بالنظام شيء يسمى استئذان .
ب- في حالة غياب المعلم يعامل بإحدى طريقتين :-
1- يمنح إجازة اضطرارية لو رأى مدير المدرسة أن عذره مقبول و يستحق هذه الإجازة نظاما ( لم يستنفذ المعلم رصيده من الإجازة )
2-يحسم عليه إذا كان مستنفذ الإجازة الإضطرارية و يعتبر عذره مقبول ،و إذا لم يكن العذر مقبول يحسم عليه و يرفع بالأمر لمركز الإشراف للنظر في غياب المعلم لأن الحسم ليس العقاب بل هو حق نظير عمله الذي لم يؤديه .
مع تحياتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة لغياب يوم واحد فهو من حق المدير يسمح به لمن يريد حسب النظام المعمول به عندنا في تعليم عنيزه .
اما مازاد عن ذلك فمن حق المعلم غياب عشرة ايام اضطراريه طوال العام الدراسي اذا كان له عذر يبيح له الغياب وللمدير تقدير ذلك الظرف .
اما اذا كان الغياب بدون عذر شرعي فللمدير الحق بالرفع عنه او خصم ذلك اليوم .
مع انني انصح اخواني المدراء بأهمية العلاقات الاخويه مع للمعلمين وتقدير ظروفهم والسؤال عنهم في حال غيابهم بطريقه توحي للمعلم بالحرص عليه وليس لمعاقبته لنترك التعامل بالانظمة آخر الحلول بعد استنفاذ الطرق السلميه والاخويه فكثير من المعلمين تخجله هذا الطرق ويزيد عطاءه واخلاصه اما النوع الثاني فلابد من عدم التساهل معه واعتقد ان كلا منا لا يعجزه التعرف على كلا النوعين .
اقول لكم وانتم ابخص لا تنسون اهمية العلاقات الانسانيه .
والسلام
اخواني الكرام
ما رأيكم بمعلم غاب وعند إعداد محضر بغيابه أفاد بأن لديه صداع منعه من الحضور
أليس هذا استهتار ؟
اخوتي الفضلاء: الصراحة رااااحة ما بعدها راااحة ان غاب المعلم بدون عذر حقيقي
فيجب ان يرفع فيه نحن كمعلمين نغضب ممن يتكلم علينا في الصحف بدون حق ولكن
يجب علينا مراعاة واجبنا تجاه المدرسة فن تغيب الواحد منا بدون عذر حقيقي فيجب الرفع فيه