لا يستحق الموظفون الإداريون في مكاتب إدارة التربية والتعليم بنين وبنات بدلا على أعمالهم، فأغلب من يقوم بالأعمال الإدارية في هذه الدوائر هم في الأصل معلمون تم تكليفهم من قبل رؤساء ومديري تلك الدوائر ومن المعلوم أن المعلم درس في الجامعة أو في الكلية تخصصا واحدا يقوم بعد تخرجه بتدريسه للطلبة في المدارس على مستوياتها الثلاث ويتقاضى على ذلك راتبا أساسيا وكذلك بدل بواقع 35% يسمى بدل تدريس والجميع يعلم ذلك، فمن المفترض عند تكليف المعلم بالأعمال الإدارية في المكاتب بإدارات التعليم بأن يتم سحب هذا البدل (بدل التدريس) والذي تم وضعه بدل قيامه بواجب التدريس في المدارس ولا يحق له أن يتقاضاه دون عمله في مجال التدريس شرعاً فكيف يرضى هؤلاء المعلمون أن يتقاضوا تلك البدلات دون العمل على ما وضعت من أجله هذا أولاً.
كذلك، بعد أن تم فصل الإدارتين بنين وبنات عن بعض لا يزال هناك العديد من منسوبي إدارة التربية والتعليم بنين في مناصبهم في إدارة التربية والتعليم بنات بل هم في مناصب قيادية أيضاً وهناك موظفون على ملاك تلك الدوائر حسب تشكيل كل دائرة بل وفي هذا التشكيل وظائف قيادية تصل إلى المرتبة العاشرة والحادية عشرة، وإذا لم تتم تغطية العمل من قبل هؤلاء فيتم توظيف الخريجين من الجامعات في مجال الإدارة أو الحاسب أو حتى خريجي معهد الإدارة العامة أو حتى خريجي الثانوية على البنود وعلى وظائف الفئات والأجور المقطوعة.
وأقول إن الموظفين الأساسيين متذمرون ومنزعجون من ذلك، فكيف يكون هناك موظف أساسي وبمرتبة عالية وتم تأهيله بالدورات في مجال عمله ويكون رئيسه من دائرة أخرى وكذلك في الأصل معلم وعلى ذلك يتقاضى 35% بدل تدريس وهو على مكتبه يأمر وينهى ولا يستطيع حتى توجيه المعاملات كتابياً لأنه لا يعرف العمل الإداري.
بدل التدريس هو 30/ في المئه وليس 35/ المئه
بارك الله فيك