مارأيكم بهذا المدير ؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ……
اكتب اليكم هذا الموقف قد حصل خلال هذا الأسبوع مع معلم ومديره :
لقد مرض المعلم ثم أخذ اجازه مرضيه يومين من مركز صحي حكومي لكن مديره رفض هذه الإجازه المرضيه بعد ماطلب منه المعلم تحويل للمركز علشان يقدم له الإجازه ….. لكن المعلم غاب هاليومين بالإجازه المرضيه (( علما ان المعلم استأذن من مديره تقديرا له فقط لاغير )) …
تدرون ماذا فعل المدير لقد كتب ورقه ودبسها مع دفتر الحضور وألإنصراف لكي يقرأها كل المعلمين ولقد كتب فيها الآتي ( ان المعلم الفلاني لقد غاب بدون اذن مسبق ) … وكتب عبارات لم استطع تذكرها لكي اكتبها لكم ………………..
((( علما ان المدير ارسل رساله على جوال المعلم وهي كالتالي : غيابك بدون اذن وسيحسم عليك ويسجل في بيانات نقلك )))
بأمانة مارأيكم ايها المدراء وأهل الخبرة بهذه الطريقه ؟؟؟ هل هي طريقه تربوية ام ماذا تسمونها ؟؟؟ وهل من حق المدير يرفض الإجازه المرضيه ؟؟؟ واذا رفضها ماذا يفعل المعلم بهذا المدير هداه الله ؟
هل تقترحون على المعلم فعل شي تجاه هذه الطريقه ام ماذا ؟؟؟؟
ارجوا الرد من اخواني المدراء والمشرفين ,,,,, ومارأي اخواني المعلمين في هذا الموقف ,,,,,,

من وجهة نظري التصرف خاطئ 100%
مهما كان سوء المعلم ، حتى لوكان له مواقف سابقة من هذا النوع .
فعلاً تصرف غريب من المدير

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوتميم444 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته …… اكتب اليكم هذا الموقف قد حصل خلال هذا الأسبوع مع معلم ومديره : لقد مرض المعلم ثم أخذ اجازه مرضيه يومين من مركز صحي حكومي لكن مديره رفض هذه الإجازه المرضيه بعد ماطلب منه المعلم تحويل للمركز علشان يقدم له الإجازه ….. لكن المعلم غاب هاليومين بالإجازه المرضيه (( علما ان المعلم استأذن من مديره تقديرا له فقط لاغير )) … تدرون ماذا فعل المدير لقد كتب ورقه ودبسها مع دفتر الحضور وألإنصراف لكي يقرأها كل المعلمين ولقد كتب فيها الآتي ( ان المعلم الفلاني لقد غاب بدون اذن مسبق ) … وكتب عبارات لم استطع تذكرها لكي اكتبها لكم ……………….. ((( علما ان المدير ارسل رساله على جوال المعلم وهي كالتالي : غيابك بدون اذن وسيحسم عليك ويسجل في بيانات نقلك ))) بأمانة مارأيكم ايها المدراء وأهل الخبرة بهذه الطريقه ؟؟؟ هل هي طريقه تربوية ام ماذا تسمونها ؟؟؟ وهل من حق المدير يرفض الإجازه المرضيه ؟؟؟ واذا رفضها ماذا يفعل المعلم بهذا المدير هداه الله ؟ هل تقترحون على المعلم فعل شي تجاه هذه الطريقه ام ماذا ؟؟؟؟ ارجوا الرد من اخواني المدراء والمشرفين ,,,,, ومارأي اخواني المعلمين في هذا الموقف ,,,,,,

لايستطيع أن يحسم مدير المدرسة وصدر قرار من الوزارة بهذا الشيء سواء مركز صحي أوحكومي وليست من صلحياته إلا إذا كنت في قرية نائية
مثلا متعين في الليث وداومت السبت والأحد وغبت الاثنين والثلاثاء بإجازة مرضية من المدينة وحضرت الأربعاء يرفع لمدير التعليم أما مدير المدرسة
فلايستطيع حسمها.
لكن المدير مايعطي تحويل للمركز الصحي أنت تجيب من المركز إشعار مراجعة بموجب الأشعار المدير يعطيك خطاب للمركز

وحتى لو حسم المدير يرفع شكوى للإدارة بأن عنده تقرير من المستوصف .

مشكورين على مروركم ………

هلا فيكم كلكم
مدير المدرسة قد يلجأ إلى هذه الطريقة في حالة إذا كان المعلم غير جدي وكثير الأعذار
العذر صحيح ولايحتاج لنقاش ولكن مدير المدرسة يريد أن يطالب المعلم بحقة " اليوم المحسوم " بأثر رجعي حتى يعرف إن اجازته المرضية ما حصل من وراها إلا الشحططه والمشاوير
مافيه شك إن هذه الطريقة تصلح للإجازات المرضية التي تمنحها المستوصفات الخاصة لكي يكون لمدير المدرسة العذر في الحسم بحجة تأخير المعلم في مصادقة الاجازة من الوحدة الصحية والذي نصت اللائحة الجديدة على ضرورة التصديق في حالة إذا كانت الاجازة من مستوصف خاص
أما كتابة ورقة وتدبيسها في دفتر الدوام " الحضور والانصراف " فهذا تصرف غير صحيح ولا يصدر إلا من مدير فاشل

تحياتي للجميع

بعض المدراء لا يعرف معنى الادارة صراحه

الكل سمع وجهة نظر المعلم هل فيكم من سمع المدير لعل التصرف الذي اتخذه المدير قمه في التصرف التربوي مع هذا المعلم لانه قد وصل الى المرحله التي فيه قشه وقصمت ظهر البعير لكثرة غيابه واستهتاره بالحضور واهمال الطلبه وعدم تحمل المسئوليه وضياع جيل المستقبل ولا اعتقد ان المدير تصرف هكذا من اول او عاشر مره مع هذا المدرس

يبدوا ان هذا المدير نسي او تناسى ان المعلم انسان وان هذا الموقف سوف يمر عليه هو ؟
التعامل باللين والرحمة والتسامح مطلوب وتقدير الظروف ؟

المدير هذا عليه الشرهه أو إنه يخاف كثير من إدارة التعليم والمشرفين
أما المدرس فقد عمل الذي عليه والباقي عند الله
هذا رأيي المتواضع
وشكــــراً