إلحاقا للموضوع السابق الذي طرحته حول قيام إدارة التربية و التعليم بسراة عبيدة بتخفيض الأداء الوظيفي للمعلمين
تم التأكد عن طريق مسؤولين الإدارة أن الدرجة المرصودة هي درجات مشرفي المواد في العام الماضي
و بهذا ضربت إدارة تعليم سراة عبيدة بدرجات المدراء عرض الحائط
س/ هل درجة مشرف المادة هي درجة الأداء الوظيفي للمعلم ؟ لا
س/ لا أذكر أن مشرفا واحدا قام بتقييم معلم في المدرسة و أطلع المعلم أو المدير على الدرجة . إذن متى رصدها و أين و هل هي قانونية ؟ لا
س/ ماذا عن درجة مدير المدرسة التي تم تجاهلها تماما علما أن استمارة الأداء الوظيفي تحتوي على بنود لا يستطيع إلا مدير المدرسة تعبئتها أما المشرف فيقيس أداء المعلم في حصة واحدة فقط و لا يعلم شيئا عن أداء المعلم طوال السنة !!!!!!!!!!!!!
السؤال الأهم يا سراة عبيدة :
هل تعميم الوزارة ينص على اعتماد درجة مشرف المادة كأداء وظيفي للمعلم ؟ لا
التعميم ذكر فيه درجة الأداء الوظيفي السابق و المقصود بها درجات الأداء الوظيفي التي يرفعها المدراء بشكل سري نهاية العام .
هذا الاجراء مطبق في جميع الادارات
كلها درجات العام الماضي
والمعلمين الجدد 60 درجة
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معـلم صف
 هذا الاجراء مطبق في جميع الادارات
كلها درجات العام الماضي والمعلمين الجدد 60 درجة |
لم تفهم قصدي يا اخي
صحيح الأداء الوظيفي المعتمد في حركة النقل هو الأداء الوظيفي للعام السابق
ولكن السراة تجاهلوا درجات الأداء الوظيفي التي رفعها المدراء نهاية العام الماضي
و اعتمدوا درجات مشرفي المواد في العام الماضي فهمت قصدي
اخوي معلم تربوي أولا كيفك اخوي ,,,,,
أنا معلم بالوادي ومشرف المادة ماله دخل في ادائك الوظيفي وفرضا لو له دخل فماله الا الشي البسيط مايذكر
روح لمشرفك وخش في عينه وقلة انت اللي تقيم او مدير المدرسة وشف وش راح يرد لك اتحداه اذا قال انا اللي اقيم