اكبر خطا وضع الاداء في يد المديرات

مديرتي المصون تضع التقديرات حسب مزاجها وعلاقتها فقد حصلت ضجه هذا العام وتذمر ولكن لان التقديرات بيد المديره فان اصواتنا وقهرنا كان بصوت خافت بيننا :محتار: فهناك معلمه ب 4 حصص ونشاط بالطبع هو مسمى فقط فلا يوجد انشطه واستطيع جمع اراء الطالبات المتذمرات لعدم وجود انشطه مثل المدارس الاخرى واقسم بالله العظيم ان هذه المعلمه تخرج يوميا باستئذان من بدايه العام وحتى اكون صادقه فهي تخرج بمعدل 3 ايام في الاسبوع … اليس هذا ظلم ومع من نتحدث واذا تحدثنا ستقلب علينا الدنيا لان زميلاتي او واحده فقط تحدثت والى الان هي مرضي في التقدير لان الحال تطور بينهما حالة غضب

لا تخافي يا اختي العزيزة فإن الله عزوجل يمهل ولا يهمل وهذاظلم والله لا يرضى به فالصبر يااختي العزيزة فالصبر من سيمات الصالحات

كل إنسان محاسب على عمله وليس على عمل غيره

أختي العزيزة .. كما أن المعلمات لسن سواء فإن المديرات لسن سواء أيضا
وتقويم الأداء الوظيفي ليس بالأمر الهين لمن تراقب الله عز وجل وتتحرى العدل والأمانة
والظلم ظلمات يوم القيامة ومن له حق فلن يضيع وسيجده عاجلا أو آجلا .. فلا تحزني

أختي الفاضلة
إسمحي أن أقول لك أن سكوتكن عن الظلم الحاصل ضعف فلماذا لم تقمن بتقديم شكوى الى مكتب التوجية التى تتبع له المدرسة ومكاشفتة بكل التجاوزات الحاصلة بالمدرسة وثقي بأنك ستجدين من ينظر لمشكلتك فبحكم عملي كإدارية مسئولة ستجدين من ينظر لـ أمرك فبادري الى ذلك

يووووه وش دراكم عن ظلم المديرات

ما أحد يعرف إلا اللي جرب أنا اقول ظلم ظلم ظلم من وضع التقدير بيد المشرفة

لان زميلتي مشرفة تقول اننا نعيد التقويم للمديرة بسبب تدني تقديرها للمعلمة ونحن نشهد على كفاءتها

ونطالب فورا وعاجلا برجوع الوضع كما هو عليه مناصفة بين المديرة التي تدور على الكرسي ما عندها شغل والمشرفة

الله يعين المدرسات على المديرات ترا ما يخافوا الله فيهم ( اغلبهم )

أقلك : اتركي الكلام الفارغ وعيشي الواقع ..
تعني : ضبطي أمورك مع مديرتك وامورك كلها تسلك …
ماقلت لك ..حتسلك ..
قدمي لها هدية بمناسبة عيد الام .. عيد شم النسيم ….وهكذا ..
وشوفي النتائج ..
كفخيني اذا ماصارت زي الخاتم في اصباعك ..
والمثاليات ..والنصائح ولى زمنها الى غير رجعة ………..
ارنوووب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا مديرة وأعطي تقديرات حلوة .. وتعتقدون ان المعلمات بيرضون

وللعلم انا ضد من تقول ان المديرة ظالمة.. المديرة تحاسب

ومافي معلمة بتقول انها مقصرة ابدا ولو كانت مقصرة ..ممكن بعض

المديرات يغضضن البصر عن بعضالاشياء ..

وبعضهن تحاسب على كل شي وهذا الصح والمفروض ..

انا لا اريد ان اهاجم ولكن معلمات الايام هذي يبون الكل تحت امرهم وهذا شي

خطأ .. احنا تعبنا وكافحنا واداءنا كان ممتاز ولم تختلف عليه لا المديرة ولا المشرفة

كنا نعرف اننا جايين المدرسة ووقتنا كله للعمل مو مثل الايام هذي

تفتح درج اي معلمة تلاقي المناكير والمبرد وحركات مالها داعي

انتبهن يا معلمات واعلمن ان الله علام الغيوب ويراكن ويعلم

ما همك بالاداء والله يعلم ان كنتي ممتازة أو غير ذلك ..

والتقدير بيجيك ممتاز اذا اتقنتي عملك

إن الله لا يضيع أجر من أحسن عملا

تحياااتي

انا مع ان المديرة لا تضع الأداء الوظيفي للمعلمات ونرجع للنظام السابق مناصفة بين المديرة والمشرفه وربي ظلم كبير من المديرات والاغلبية ما عندها أمانه انها تضع الدرجة للمعلمة او المرشده او الوكيله وخصوصا المديرة المقصرة في عملها لان المشرفه تضع درجتها فهي لا تريد ان تكون المعلمات او الاداريات الأخريات اعلى منها تقديرا فتقوم بوضع درجات متدنيه حتى تضمن ان تكون هيه اعلى درجة وهن اقل منها وربي هذا الحاصل والمديرات الباقيات لا يزعلون مني الاغلبية وربي كذا الا من رحم ربي فجزاها الله خير الجزاء أما الظالمات فلن أقول إلا
لا تظلمن إذا ما كنت مقتدرا ** فالظلم اخرة ياتيك بالندم
نامت عيونك والمظلوم منتبهاً** يدعو عليك وعين الله لم تنمي