الراصد الحسن

وعليكم السلام

بفترض أنك مطالبة بهالشي من المديره

ليتك قدمتِ كامل وجهة نظر المديرة وأهدافها

وبفترض أن لك كامل الصلاحية وتغير توجهات الفكرة نسبياً

التكريم يكون لنوعين :

1- مثاليات 2- تحسن في المستوى السلوكي ( تغير عادات سلبية ) إلى إيجابية أو نسبي .

2- لا يربط الأمر في المستوى الدراسي

3- المعلمات هن من يحدد النوع الأول والثاني خاصة الأول .

4- ربما تجدوا من يتحمس لربط المثالية بالمستوى الدراسي ( النوع الأول ) لا بأس في تقدير الطلب ( إن وجد )

5- تحدديد مرات قليلة للتنفيذ مرة ف السنة أو مرتين .

6- تصميم أستمارة تتولاها المرشدة الطلابية .

7- ترشيح المعلمات ذوات الرأي المتزن والخالي من العاطفة والعدوانية من أجل التقييم ..

8- الرصد الدقيق للأخطاء وتواريخها .

9- لا يكون التكريم أفضل ممن يبدع في أمر طوال السنة كعريفة الفصل أو مشرفة المصلى ونحو ذلك .

10- دعواتي لكم بالتوفيق ، والا تحرمونا خبرتكم لاحقاً في هذا المضمار .