انتهت وزارة التربية والتعليم من إعداد لائحة المعايير المهنية لشاغلي الوظائف التعليمية. وتضمنت اللائحة تصنيف فئات المعلمين والمعلمات إلى 8 فئات هي المعلم الجديد، المعلم الممارس، المعلم المتقاعد، المعلم المحترف المعلم الأول، القائد الممارس (وكيل المدرسة) المدير المحترف (القائد المحترف)، المدير الخبير ( القائد الخبير). ووفقا للائحة فإن المعلم الجديد دخل مهنة التعليم حديثًا ويخضع للتجربة لمدة عامين، يتم فيها التركيز على تطوير مهاراته ومعارفه بإشراف المعلم الأول. وتضمنت اللائحة الجديدة آلية الترقي من فئة لأخرى في إطار مشروع الملك عبدالله لتطوير التعليم العام «تطوير».
وبحسب التقرير الذي نشرته صحيفة المدينة , أشارت إلى أن القائد الممارس «وكيل المدرسة» هو المعلم الأول الذى حقق معايير واشتراطات الترشح من رتبة المعلم الأول إلى رتبة وكيل المدرسة بعد منافسة عادلة، ويقضى في هذه الرتبة 3 سنوات كحد أدنى. أما المدير المحترف «القائد المحترف» فهو الوكيل الذى تم ترقيته إلى مدير المدرسة لمدة 3 سنوات كحد أدنى. أما رتبة القائد الخبير فهي لمدير المدرسة المحترف الذي حقق معايير ومتطلبات الترشح من رتبة المدير المحترف إلى رتبة المدير الخبير وهي نهاية الرتب القيادية في المدرسة.
يعطيك العافية
اتوقع ان العلاوة السنوية ستكون على حسب الرتبة وعلى الاداء الوظيفي
مشكووووووووووووووووور
الله يعطيك العافية
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبوود طيبه
 يعطيك العافية
اتوقع ان العلاوة السنوية ستكون على حسب الرتبة وعلى الاداء الوظيفي |
لا لا لن نرضى أن تكون العلاوة السنوية على الاداء الوظيفي لن ذالك لم يطبق إلا على المعلمين
اما بالنسبة لرتب المعلمين فأني أتمنى أن تكون هناك مكافأه لكل رتبه من غير العلاوة السنوية وهي التي تحسب في الاداء الوظيفي
أما العلاوة السنوية فهي حق من حقوق المؤظف سواء معلم أم غير معلم
كلام فاضي رتب المعلمين