في المقابلة الشخصية لإختيار مرشد طلابي ما هي الجوانب التي يجب التركيز عليها ؟
ما هي الأسئلة التي يمكن سؤالها للمتقدم لشغل هذه الوظيفة؟
وماهي الصفات الشخصية التي يمكن معرفتها من خلال مقابلة شخصية لمتقدم لهذه الوظيفة ؟
اخي اهم جانب هو الواسطة
لنترك الواسطة على جنب
هل هناك جوانب في شخصية المرشد يجب التركيز عليها في أثناء إجراء مقابلة لمتقدم لوظيفة مرشد طلابي ؟؟
على سبيل المثال أن يكون شكله الخارجي خاليا من العيوب الخلقية
وكذلك ألا يكون من المدخنين …. الخ
من السمات التي يجب توفرها في المرشد:
الامانة لكونه موضع ثقة المسترشد(الطالب)
القدوة الحسنة والتطابق بين اقواله وافعاله
التسامح اي لديه القدرة على تحمل ومقاومة المواقف الغامضة من الطلاب وايجاد الاعذار للاخطاء العفوية
المرونة في التعامل مع الاخرين
القدرة على التاثير والاقناع
الرفق وعدم الغلظة ولايعني ذلك الخضوع
الدعابة بدرجة معتدلة
الاخلاص في العمل
الرغبة في مساعدة الاخرين
الصبرررررر
الحلم وضبط النفس والصدق وحسن التصرف
الكفاءة العقلية
والاهم من كل ذلك الالتزام بالدين الاسلامي
الياقوت
شكرا لك اخي ramee220 ولكن ما قلته لايمكن قياسه الا بالتجربة
لكني اريد اشياء يمكن لمسها واستكشافها من المقابلة الشخصية .
ماهي الاسئلة التي يمكن طرحها ؟
لايوجد اسئلة محددة لاختيار المرشد الطلابي
انما تعرض عليه مشكلة معينة وتكليفه بحلها لمعرفة مدى قدرته على حل المشاكل
2- ماذاتفعل في المواقف التالية (ويتم ذكر مواقف معينة)
3-تعرض عليه مجموعة اسئلة واثناء ذلك يتم ملاحظة تعبيرات الوجه
4- من خلال الاسئلة يتم التعرف على سرعة الخاطر لديه وحضور البديهة
5- ولاننسى امرا مهما ان للمدير له النسبة الكبرى في اختيار المرشد
وذلك من خلال تعامل المرشح مع الادارة , والهيئة التعليمية ,ومدى تعامله الجيد مع الطلاب , ورفقه بهم ,ومدى حب الطلاب المعقول للمرشح
واولا واخرا (وماتشاؤن الا ان يشاء الله)
بارك الله فيكم …
????????????????
ولازال السؤال يبحث عن اجابة
الطيور طارت بارزاقها والمرشدين تم اختيارهم والسؤال هذا قديم