يلاحظ خلال هذه الايام كثرة اعتذار بعض المدراء في المدارس الثانوية الحكومية والاهلية !!!!
عن الاستمرار في عملهم كمدراء للمدارس والطلب للتحويل كوكلاء او الى ادارة مدارس متوسطة او ابتدائية
فهل هناك اسباب ادت بهم الى تقديم اعتذارهم عن الاستمرار في ادارة المدارس الثانوية
نتمنى مناقشة الموضوع للوصول الى الاسباب الحقيقية من الميدان لكي يطلع عليها المسؤولين لدراستها
وجزاكم الله خير
ادارة الثانويات عملية ادارية مرهقة
من حيث عدد المعلمين والطلاب وكثرة المناهج وقلة الكادر الاداري
وفقك الله
.
[[COLOR="Navy"]SIZE="6"]المديالاخ الفاضل :
أقولك ليش بسبب عدم إعطاء المدراء الصلاحيات الكافية ( ويحاسب إذا أخطاء )
ومعرفة الكثير من المعليمن لأيملكون سوى الاداء الوظيفي ( وبعض المعلمين مايهمه لأن العلاوة دجاية أخر العام )
والجدو ل الدراسي فقط .
وتبيهم يروحون مدراء ثانو ي إبتدائي ويالله وعسك تسلم من المعلمين ر الصغير / (مدير إبتدائي وافكر بجدية أرجع معلم )[/COLOR[/SIZE]]
.
[COLOR="Lime"]
[SIZE="6"]الاخ الفاضل :
أقولك ليش بسبب عدم إعطاء المدراء الصلاحيات الكافية ( ويحاسب إذا أخطاء )
ومعرفة الكثير من المعليمن بأن المدراء لأيملكون سوى الاداء الوظيفي ( وبعض المعلمين مايهمه لأن العلاوة جايةأخر العام الله لايعوق بشر)
والجدو ل الدراسي بدية العام فقط .
وتبيهم يروحون مدراء ثانو ي إبتدائي ويالله وعسك تسلم من المعلمين المدير الصغير / (مدير إبتدائي وافكر بجدية أرجع معلم )[/COLOR][/SIZE]
الله يكون في عونا
ترفع في معلم مهمل طول السنة غياب تاخر خروج دخول ولا احد عندك واخر السنة يجيه علاوة زي اي معلم اخر
ويا ويلك يا مدير ان اشتكاك معلم ترا امدرسة تنقلب فوق راسك
الله يخارجنا منها على خير بس ( للأسف اغلب المدراء معاهم سكر وضغط وخلافة من الامراض المزمنة مدري ليش )
باختصار أوقول لك أخوي : بسبب سحب جميع الصلاحيات منهم سواء كان حول المعلم أم الطالب .
بعد التحية هناك امور كثيرة منها 1/ عدم وجود الحوافز 2/ ضعف الصلاحيات 3/ كثرة مشاكل الطلاب بحكم السن 4/ قلة المعلمين المخلصين 5/ ندرة المعلمين المتميزين 6/ضعف ادارات التعليم في مواجهة المشاكل 7/ قلة الكوادر الادارية في المدرسة 8/ الانضبة العالية لبعض التخصصات 9/عدم وجود معلمين لبعض المواد بل مكملين 10/عدم وجود حوافز لشغل حصص الانتظار الخ والهم اكبر
اتنمنى من الوزير ونائبة دراسة هذه الظاهرة بجدية تامة منواقع الميدان
ووضع دراسة ميدانية تقارن بين وضع مدير الثانوية ومعلميها مع بقية المراحل
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابتسم
 بعد التحية هناك امور كثيرة منها 1/ عدم وجود الحوافز 2/ ضعف الصلاحيات 3/ كثرة مشاكل الطلاب بحكم السن 4/ قلة المعلمين المخلصين 5/ ندرة المعلمين المتميزين 6/ضعف ادارات التعليم في مواجهة المشاكل 7/ قلة الكوادر الادارية في المدرسة 8/ الانضبة العالية لبعض التخصصات 9/عدم وجود معلمين لبعض المواد بل مكملين 10/عدم وجود حوافز لشغل حصص الانتظار الخ والهم اكبر
|
بارك الله فيك واضيف نوع المباني غير صالحة
جزاك الله خيرا