كلمني زميل يعمل في إحدى الثانويات عن معاناته من مديره
من ناحية التفرقة في المعاملة . . .
فمثلاً عند الرفع عن المتأخرين ، يرفع عن البعض ويتغاضى عن البعض
الآخر حتى وإن كان تأخرهم أكثر …
فيا أهل الخبرة يقول : مالعمل ؟ هل أسكت على الظلم !
أماذا أعمل ؟
هذه من المصائب التي أبتليت بها بعض المدارس
والحل واضح من كتابتك
فالمدير قد أدان نفسة اذا رفع كشف المتأخرين مخالف لما في دفتر الدوام
ويمكنك من رفع الموضوع الى الادارة ولكن احذر وأشدد عليها لاترفع بدون إثباتات لديك
صورة مع التحية لقسم الادارة المدرسية بالمناطق
أخي الكريم . . .
أرجو التوضيح أكثر
أنا من وجهت نظري لاأعتقد بأن هذه العينة من المدراء بهذه السذاجة لأن مثل هؤلاء يكون حريص قدر الإمكان في مثل هذه الأمور حتى لاينكشف فأنا من رأى خليه يقدم نقل وسلامتكم وأكيد راح يوقع بشر فعله هذا في يوم من الأيام .
الخ الحبيب عمران
قد نكون أحرار في اختيار بعض مايخصنا في حياتنا ولكن الوظيفة والمدرسة والمدير وزملاء العمل لسنا أحرار وحتى أتكيف مع جميع الحالات لاأدع لإحد علي فضل التزم بعملي واراقب الله فيه وأحرص أشد الحرص أن لايوجد علي ملاحظة فإن كنت عند مدير كريم أكرمك وإن كنت عند غير ذلك بينك وبينه النظام وأنت وهو تحت مظلة نظام وزارة المعارف
أنا أوافق الأخ الكريم ( سابح … ) على ماقاله . . .
لكن إذا وجد مدير ليس كفؤا للإدارة وقد يكون وصل بطريقة أو بأخرى
هل يسكت عنه المدرس ولا يوضح ذلك لأهل الشأن ( الإدارة المدرسية ) .